Formateur, système tri-bagages (H/F) Aéroport de Montréal

Job description

ENGIE Services est un acteur majeur de l’efficacité énergétique, de la gestion d’installations (facility management) et de l’externalisation pour les entreprises et les collectivités. Nos experts conçoivent, réalisent et gèrent des solutions sur mesure « intelligentes et durables » au profit de nos clients allant des aéroports aux parcs à bureaux en passant par les bâtiments industriels et militaires.

ENGIE Services fait partie d’ENGIE en Amérique du Nord qui gère une vaste gamme d’activités en énergie au Canada et aux États-Unis incluant la production d’électricité et par cogénération, la distribution et la vente de gaz naturel et de gaz naturel liquéfié (GNL), la vente d’énergie au détail, ainsi que les services d’optimisation énergétique. ENGIE compte 154 950 collaborateurs dans le monde pour un chiffre d’affaires, en 2016, de 96 milliards $ CA.

 

 

  

Siège de l'emploi: Aéroport Pierre Elliott Trudeau
Statut du poste: Temporaire (remplacement)
Quart de travail: Jour
Nombre d'emplois: 1

Rôle:
Sous la responsabilité du chef des opérations, le titulaire assure la production et vulgarisation de nouvelles formations. Conseille des améliorations continues et aide à la formation des nouveaux manutentionnaires et opérateurs.
 
Responsabilités:

• Établir un programme de formation en collaboration avec le chef des opérations et les coordonnateurs pour les nouveaux employés, manutentionnaires et opérateurs sur l’utilisation du Système de Tri des Bagages (STB).
• Établir et maintenir un programme de formation continue pour les employés déjà en poste.
• Élaborer, implanter et réviser les manuels de formation tout en respectant la norme ISO 9001-2008.
• Aider les coordonnateurs des opérations STB dans l’application de ces règles.
• S’assure d’apporter les idées d’améliorations nécessaires en SST pour toute modification du STB.
• Propose des nouvelles solutions et améliorations afin de mettre à niveau la formation offerte aux employés en accord avec les changements du STB
• Peut gérer de façon ponctuelle des petites équipes pour l’aider dans sa tâche.
• Fait le suivi de l’ensemble des formations requises.
• Fait rapport sur demande à son supérieur sur son champ d’action.
• Concevoir, rédiger et proposer des formations vulgarisées à l’aide des supports informatiques de la suite office.
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat ou qui attrait à ses fonctions.

Exigences:
• Diplôme niveau universitaire complétée ou en voie d’être complétée ou toute combinaison d’expérience et scolarité jugée pertinente.
• Expérience en formation ou supervision d’adultes en milieu de travail.
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne maitrise du français
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais.
 
Atouts:
- Connaissance du milieu industriel.
- Connaissance des systèmes de convoyeurs.
- Expérience dans le milieu aéroportuaire.

 
Équité en emploi :
ENGIE Services Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans égard à l'âge, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, à l'ascendance, au sexe, à l'orientation ou à la préférence sexuelle, à la religion, à l'état matrimonial, à la citoyenneté, au statut d'ancien combattant ou au handicap physique ou mental.

Remarque :
Dans le cadre du processus de sélection d'ENGIE Services, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents judiciaires pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d’emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue