Electromécanien(ne) Expérimenté(e) (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr  

Dans le cadre d’un remplacement, la Business Line Industrie Santé Recherche (385 collaborateurs, 85 millions d'euros de CA) recherche un(e) :

Electromécanicien(ne) (H/F)

CDI – Basé à Créteil (94)

Rattaché(e) au Responsable de site, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative d’installations mécanique sur une plateforme industrielle.

Dans ce cadre, vous :

·  Assurez la maintenance préventive et curative des installations électromécaniques et hydrauliques de type : grappins, , balancelles, ponts roulants, CTA, VCO,portes sectionnelles, portes souples…  
·  Rédigez vos comptes-rendus d'intervention
·  Respectez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans tous vos travaux.
·  Etes garant du maintien du contrat client et de la relation clientèle.

 

 

De formation BAC Pro à BTS en électrotechnique, électromécanique ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée dans la maintenance des installations industrielles.

De nature rigoureuse, méthodique et organisée vous êtes également doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous souhaitez vous investir dans un poste où l'engagement sécurité, le respect des consignes est une priorité et l'acquisition de nouvelles compétences est primordiale.

Vos  habilitations électriques  sont à jour et vous possédez le permis B. Enfin, vous acceptez de monter l’astreinte de manière ponctuelle.

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.  

Additional Information
·  Posting Date: Jan 7, 2019