Coordinateur Facility Management (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

Pour soutenir son développement, l'agence Bourgogne Franche Comté (280 pers. ; 70 M€ CA) crée un nouveau poste de :

 

Coordinateur Facility Management (H/F)

 

Rattaché-e à votre Responsable d’Equipe, vous piloterez un portefeuille de sites en contrats FM. Agissant en véritable Responsable d’Affaires FM, vous devrez assurer le bon déroulement des opérations techniques et de services dans le respect des engagements contractuels vis-à-vis des clients.

A ce titre, vos missions seront de piloter l’ensemble des prestations techniques et de services prévus au contrat (démarrage des contrats, déploiement des prestations sur sites, planification des interventions, contrôle de la bonne exécution des prestations, pilotage des plans d’actions, reporting au client), de manager de manière transverse les différents intervenants (équipes techniques agence, prestataires externes) et d’assurer la relation client.

Vous réaliserez ces missions tout en garantissant le respect des règles et consignes QSE sur votre périmètre.

 

De formation supérieure de type Bac + 2, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 années dans la gestion (contractuelle, technique, financière, commerciale) de contrats FM.

 

Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, curieux-se et possédez d’excellentes qualités relationnelles ? Vous souhaitez intégrer un grand Groupe avec des possibilités d’évolution ?Rejoignez-nous !

 

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la Bourgogne.

 
ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.