Contremaitre H/F- Argentan

Description de l'offre

Contremaitre H/F

Argentan

 

GEPSA  (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

 

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

 

Venez relever ce défi avec nous au centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

 

Votre mission, si vous l’acceptez :

 

Assurer la performance des ateliers :

·  Organiser et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
·  Traiter les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
·  Coordonner, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison Développement de la fonction :
·  Animer et encadre les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers
·  Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
·  Former les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires)
·  Contrôler les activités :
·  Assurer un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles
·  Effectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production
·  Vérifier les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients
·  Etablir les bons de livraison
·  Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus Optimisation des ateliers :
·  Informer le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier
·  Assurer le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corrige éventuellement l’aménagement du poste
·  Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier
·  Appliquer le système qualité de GEPSA et les instructions de travail
·  Seconder le responsable travail et le remplace en cas d’absence sur demande du responsable de site

 

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent de l’expérience en production et encadrement, une connaissance des règles HSCT ; des techniques de production ; des outils bureautiques et ERP et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

 

CDD de 6 mois pour un remplacement

 

A la clé de votre mission  ?

·  Une équipe soudée  dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
·  Un travail valorisant  : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
·  Des perspectives d’évolutions  : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

 

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

 

 

Unité commerciale:  GBU Energy Solutions

Division:  ES France - BIL

Entité légale:  GEPSA

Type de contrat:  CDD

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Autre