Alternant Chargé de Projet Digital Learning H/F

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.www.engie-cofely.fr

La Direction Formation recherche un(e) :
Chargé(e) de Projet Digital Learning H/F
Poste basé au Centre de Formation de Gennevilliers (92)

Dans le cadre la Numérisation des Ressources Humaines et au sein du département de la formation, votre mission consiste :
·  Ingénierie des programmes de Formation existants
·  Conception des programmes Numériques de formation (Distantiel, Blended…)
·  Gestion des projets de contenus digitaux avec les filières opérationnelles et fonctionnelles,
·  Appui à la Coordination  des Écoles internes (université d’entreprise)
·  Suivi du déploiement et mise en œuvre des actions en lien avec le Centre de Gestion de la Formation

Vous préparez un Bac+4/+5 (école, université..) en Ressources Humaines et avez une appétence pour le digital et la formation (Ingénierie, Pédagogie, E-Learning..).
Vous faîtes preuve d’autonomie, de créativité, de proactivité et avez envie d’apprendre et élargir vos compétences…Rejoignez nous !