Chargé de missions RH en alternance (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

 

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients. www.engie-cofely.fr

 

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) :

Chargé de missions RH (H/F)

Poste basé à Saint-Denis (93)

Rattaché au Responsable Ressources Humaines Adjoint, vous accompagnerez le service RH d'une Business Line de 750 personnes dans ses missions d'administration du personnel et de développement RH.

Vos missions principales seront :

Administration du personnel :

·  Assurer un suivi rigoureux des visites médicales d’embauche ;
·  Rédiger les contrats de travail et préparer les dossiers du personnel ;
·  Participer à l'accueil des nouveaux embauchés ;
·  Réaliser la saisie d'informations RH (formation, entretien annuel....) dans le SIRH ;
·  Proposer et mettre en œuvre des solutions d’améliorations.
Développement RH :

·  Accompagner le RRH Adjoint dans le déploiement de formation spécifique ;
·  Participer aux entretiens de recrutements ;
·  Rédiger des synthèses d'entretiens.

De formation DUT ou Licence (GEA, gestion, RH...) en alternance, vous êtes réactif, rigoureux et curieux. Vous faites preuve d'esprit d'initiative et disposez d'un très bon sens relationnel. Enthousiaste et dynamique, vous avez le sens du service et des qualités rédactionnelles.