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Expires soon ENGIE

Chargé d'affaires Travaux en Plomberie F/H

  • CDI
  • Malakoff ( Hauts-de-Seine )
  • IT development

Job description



L'ENTITE ENGIE AXIMA, POLE INSTALLATION REGIONS (TRAVAUX)

Présentes sur tout le territoire (40 agences, 1800 collaborateurs, 460M€ de CA en 2018), nos équipes travaux spécialisées en Génie Climatique interviennent sur l'ensemble d'une affaire de la conception à la livraison.

VOTRE AFFECTATION

L'agence Plomberie de Malakoff (52 collaborateurs, 12M€ de CA) intervenant dans les secteurs tertiaire, hospitaliers et des centres commerciaux recherche un :

Chargé d'affaires Travaux Plomberie H/F

VOTRE JOB

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et en véritable Chef d'orchestre de nos projets d'envergure, vous assurez le lien entre les différents interlocuteurs de l'affaire (client, BE, équipe montage, sous-traitants, fournisseurs).

Vous prenez ainsi en charge la réalisation de nos chantiers allant de 600K€ à 5M€, et vous vous verrez confier les missions suivantes :

· La responsabilité de l'affaire dans sa globalité (moyens humains, sécurité, suivi budgétaire, délais, planning)

· La coordination entre les études, le chantier, la mise en service

· Les consultations fournisseurs et sous-traitants

· La participation aux réunions de chantier

· La relation commerciale avec le client et la maitrise d'œuvre

Afin de mener à bien vos missions, vous êtes accompagné par différents services supports internes : BE exécution, achats centralisés, juridique, logistique-outillage, électricité-régulation-mise au point, commerce.

Poste basé à Malakoff.

L'AVENTURE VOUS TENTE ?

Ingénieur de formation en énergétique ou similaire, vous avez une expérience de Responsable d'affaires en Plomberie de minimum 3 ans dans une entreprise d'installation.

Si l'idée de gérer des projets techniques et diversifiés vous enthousiasme, venez nous rencontrer !

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
· Posting Date: Jan 6, 2020