Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - Issy-Les-moulineaux

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

La Business Line Immobilier Tertiaire (540 collaborateurs ; CA 88 M d’€) intervient sur la performance globale des services aux bâtiments et aux occupants. Elle offre des prestations multi-techniques et multiservices sur des sites tertiaires. 

 

La Business Line Immobilier Tertiaire, recherche pour son service des Ressources Humaines un (e) : 

 

Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) 

Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92)

 

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en appui de ce dernier sur l’ensemble des sujets RH. 

 

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

·  Administration du personnel (gestion des entrées, sorties, vie du contrat, gestion des compteurs et des absences)
·  Etre l’interface avec le service paie (contrôle et validation des éléments variables de paie), interface entre les salariés et le CSP paie)
·  Formation (suivi et optimisation du plan de formation, gestion du hors plan, etc)
·  Conseil et accompagnement des salariés et des managers, 
·  Relation avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, mutuelle, prévoyance, etc)  
·  Suivi des indicateurs RH
·  Participer au développement du service RH. 
Au coeur d'un service exploitation, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) auprès de l'ensemble des collaborateurs en les conseillant et en les accompagnant dans leurs prises de décision. 

Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 dans le domaine des RH et disposez de   connaissances en droit du travail. Vous justifiez d’une première expérience réussie sur   un poste similaire (administration du personnel, paye, etc).

Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, powerpoint) et métier (Orsid, HR Access, GDT, One HR)

 

Vous êtes doté(e) d'un  excellent relationnel  et démontrez une forte  capacité à travailler en équipe. Vous savez vous rendre disponible  pour les autres  et disposez d'une très bonne capacité d'organisation.  Ces éléments sont indispensables pour la réussite de vos missions

Enfin, vous êtes reconnu(e ) pour votre rigueur et sens du service.

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.   

Additional Information
·  Posting Date: Sep 19, 2019