Assistant(e) Chargé(e) d’affaires en alternance (H/F) - ENGIE - Le Péage-de-Roussillon - Wizbii

Assistant(e) Chargé(e) d’affaires en alternance (H/F)

  • Par ENGIE
  • Alternance
  • Le Péage-de-Roussillon (Isère)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 153 090 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

 

 

ENDEL ENGIE , fort de sa position de leader des services au nucléaire et de la maintenance industrielle est engagée dans la transition énergétique et digitale.

Notre ambition est d’être la référence des métiers de prestations industrielles dans les environnements les plus exigeants en matière de sécurité et de qualité.

 

Nous voulons être :

· 
pour nos clients un partenaire naturel et décisif qui construise avec eux les meilleures solutions pour relever leurs défis industriels ;

· 
pour nos collaborateurs une entreprise performante, fluide et stimulante, favorisant l’initiative, au sein de laquelle ils soient fiers et heureux de contribuer à des réalisations qui façonnent nos paysages industriels.

ENDEL ENGIE dispose de plus de 140 implantations en France et compte 6.000 collaborateurs dont les activités auprès de 2.500 clients représentent près de 700 millions d’euros.

 

 

Au sein de la Direction Régionale du CIVAR, nous recrutons en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour notre site de St Alban, un(e) :

 

Assistant(e) Chargé(e) d’affaires en alternance (H/F)

Basé à St Alban (38)

 

Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous l’assistez dans certaines de ses tâches de gestion et pilotage des prestations dans leur ensemble.

 

Pour ce faire :

 

· 
Vous analysez les différentes interventions réalisées (depuis le chiffrage des interventions (devis, offre technique et commerciale) jusqu'au REX des interventions en passant par la préparation d'interventions (stock, approvisionnement, documentation,) et l'intervention en elle-même,

· 
Vous étudiez les REX clients et internes ainsi que des Non Qualité de Maintenance (NQM),

· 
Vous étudiez les fiches d'évaluations fournisseurs qui mettent le point sur les axes d'amélioration possible,

· 
Vous analysez nos défaillances (humaines, matérielles, organisationnelles, …),

· 
Vous proposez des plans d'actions afin d'améliorer la performance de nos prestations,

· 
Vous validez les plans d'actions avec votre tuteur (objectif et Productivité / Qualité / Sécurité / Pilotage et intervention / Organisation des prestations / GMAO / Gestion documentaire / Innovation / NTIC / Smart Industrie),

Des déplacements sont à prévoir sur la Vallée du Rhône.

Vous préparez un diplôme d’Ingénieur généraliste ou avec une option en mécanique/soudage et recherchez un contrat en alternance.

Vous avez déjà suivi un cycle de niveau Bac+2 dans un domaine technique de préférence dans l’un de nos métiers (mécanique, tuyauterie, soudure, maintenance) ou disposez d’une première expérience dans un environnement industriel.

Le poste nécessite de savoir faire preuve de curiosité, de disponibilité, de rigueur et d’être force de proposition. La maîtrise avancée de l’outil Pack Office est requise.

Votre implication, votre professionnalisme et votre esprit d’équipe sont autant d’atouts que nous recherchons pour ce poste et qui vous permettront de dessiner un véritable parcours professionnel dans notre Groupe.

Avec ENDEL ENGIE, révélez votre potentiel et développez vos talents. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

  

Chez ENDEL ENGIE, tous les talents comptent. Nous recherchons à la fois des compétences et des personnalités. C'est pourquoi dans le cadre de notre politique d'embauche, nous sommes résolument engagés contre toute forme de discrimination. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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