Assistant Chargé d'Affaires en Travaux CVC (H/F)

Description de l'offre

L'ENTITE ENGIE AXIMA, POLE INSTALLATION TRAVAUX

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes Installations s'appuient sur l'activité Génie Climatique d'ENGIE Axima et prennent en charge l'ensemble des installations de nos clients, des études à la mise en route des installations.

VOTRE AFFECTATION

L'agence de Perpignan, intervenant dans les secteurs tertiaires, hospitalier et industrie, recherche un :

Assistant Chargé d'Affaires en Travaux CVC H/F

VOTRE JOB

Rattaché à un Chargé d'Affaires, vous participez au suivi de nos chantiers de Génie Climatique et Plomberie dans le secteur Tertiaire, Hospitalier et Industrie.

Véritable adjoint du Chargé d'Affaires, vous êtes amené à :

- Participer à la vérification des plans d'exécution

- Décomposer les tâches des opérations en liaison avec le chargé d'affaires

- Définir les modes opératoires et s'assurer de leur application

- Prévoir le matériel et les approvisionnements nécessaires

- Effectuer les consultations de matériel

- Suivre le planning et s'assurer de l'enclenchement des opérations

- Assurer le suivi qualité du montage

- Participer aux réunions de chantier

- Contrôler les prestations sous-traitées

Poste basé à Perpignan

L'AVENTURE VOUS TENTE ?

Diplômé d'un BAC + 2 minimum à un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du génie climatique :

ü Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire,

ü Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire.

ü Vous possédez de solides connaissances techniques du métier.

ü Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'aptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d'un bon esprit d'équipe.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas et rejoignez notre équipe.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Dec 1, 2020