Architecte Réseaux et Télécommunications (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.
ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

La Direction des Systèmes d'Informations, de par sa proximité avec les métiers, se doit de comprendre leurs enjeux et besoins afin de leur apporter des solutions pertinentes, innovantes, performantes en matière de SI.

Dans ce cadre, nous cherchons à renforcer nos équipes en recrutant un Architecte Réseaux et Télécommunications (H/F)

Vos missions consisteront essentiellement à :

-Réaliser les études de risques et d'impacts liés à la migration des infrastructures réseau et télécom.
-Assurer la conception de l'architecture réseau SDN (Software Defines Network-Optimisation WAN)
-Coordonner les travaux d'architecture et de conception de la solution réseau, télécom et sécurité.
-Contribuer aux réunions de travail et aux comités de pilotage sur les projets.
-Garantir le maintien en conditions opérationnelles des architectures réseaux, télécom et sécurité.
-Assurer le support de niveaux 3 de l'infrastructure globale.
-Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration des démarches qualité.
-Assurer la veille technologique.
-Fournir les livrables attendus (reporting, documents de conception, procédures, modes opératoires, protocoles de test)

 

De formation BAC+5 en système d'information ou architecture d'entreprise, vous avez travaillé dans des environnements de type CISCO, FORTINET et TOIP.

 

Au cours de vos/votre expérience, vous avez développé une compétence fonctionnelle et organisationnelle ainsi qu'une bonne connaissance des métiers et processus de l'entreprise.

 

Organisé(e) et autonome, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles vous apporterez des arguments pertinents dans le cadre de vos propositions.

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.