Alternant Technicien Frigoriste H/F - Montbéliard

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

 

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima, (7 500 collaborateurs, 1,3 milliards d’euros de CA en 2015) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

 

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle Froid d’ENGIE Axima recrute pour son agence de  Montbéliard un(e) :

Alternant Technicien Frigoriste H/F

Vous effectuerez en binôme la surveillance, l'entretien et le dépannage :
-   d'appareils de climatisation
-   de systèmes de réfrigération
-  de chambres froides de plusieurs sites (grandes et moyennes surfaces, entrepôts, agroalimentaire...)

Vous souhaitez préparer un Bac + 2 type BTS FED en contrat d'alternance et vivre une expérience réellement profitable qui viendra renforcer votre formation et éclairer votre projet professionnel, alors rejoignez-nous !

Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour cette fonction.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.