ALTERNANT Technicien Etude Grenoble (F/H)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2016 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima , (7 800 collaborateurs, 1,4 milliards d’euros de CA en 2017) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche defemmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Le service Ingénierie Conseil s’adresse directement aux clients pour leur proposer ses services dans le cadre d’installations d’équipements, d’ingénierie dans le domaine de la salle propre, d’expertises techniques dans les domaines hydraulique et mécanique. Nous développons sans cesse notre champ d’actions tout en renforçant notre présence chez nos clients historiques. Notre présence sur les sites de microélectronique de la région grenobloise au travers de la marque SEMICAD, fait de nous un acteur majeur dans le domaine de l’ingénierie Hook-up et Fit-up. Dans le cadre de son développement, le service Ingénierie Conseil recrute un :

 

Alternant Technicien Etude (F/H)

Grenoble

Mission

 

Accompagné par votre tuteur et intégré à une équipe expérimentée et passionnée de 5 à 15 personnes, vous monterez en compétence sur votre futur métier.  Vous serez amené à collaborer en direct avec le client, acteur majeur dans le monde des semi- conducteurs pour définir au mieux ses besoins. Vous prendrez progressivement des responsabilités et de l’autonomie sur des missions variés : 

 

Vous participerez aux études Hook-up (raccordements) des équipements de microélectroniques et apprendrez à établir des schémas de raccordements d’équipements (PID Piping Instrumentation Diagram).

 

En étroite collaboration avec votre tuteur, vous travaillerez sur des logiciels BIM : type Revit ou PDMS, permettant de réaliser des maquettes 3D représentant l’installation et le raccordement d’équipements de pointes permettant la fabrication de puces électronique de dernière générations.

 

Les études porteront sur différents facilties ou besoins (exhaust, chimie, gaz, gaz spéciaux, eau de refroidissement, électricité etc.)

 

Vous développerez ainsi vos connaissances techniques sur les fluides, votre relationnel avec des discussions avec le client, un contact avec les gens de terrain réalisant les installations de tuyauterie.

Vous serez amené à vous déplacer sur le site d’installation et travailler dans des salle propres.

 

Profil 

 

Titulaire d’un bac+2 ou actuellement en DUT/BTS, vous rechercher une alternance pour votre licence en dimensionnement mécanique ou fluides process (type TCM: Technicien en Conception Mécanique, IFCA  Installations frigorifiques et conditionnement d'air, etc.)

Curieux, avec un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous adapter à de nouvelles situations.

Passionné par les nouvelles technologies, vous avez envie d’apprendre et d’être en contact avec le client.

 

Compétences techniques:

Vous êtes attiré par les outils DAO, la conception 3D et vous souhaitez développer votre maîtrise d’Autocad.

Idéalement vous avez quelques connaissances des fluides process.

 

Le poste est basé à Crolles (38) avec des déplacements possibles sur la région grenobloise.

 

Nous avons des missions passionnantes à vous confier. Rejoignez-nous ! 

 

Postuler sur jobs.engie.com avec votre CV précisant le nom de votre école et formation

 

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.