ALTERNANT INGENIEUR SMART SYSTEMS

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental.ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr

Pour soutenir son développement, le Territoire Est recherche pour son Agence de St Etienne, un (e):
 
Ingénieur Smart Systems en Alternance (H/F)
Poste basé à Villars (42)
 
Vous travaillez au sein du service technique et en étroite collaboration avec les Responsables d'Exploitation et d'Equipes.

Vos missions sont les suivantes:

En appui de l'ingénieur Efficacité Energétique, vous vérifiez le bon fonctionnement du parc de télé-transmetteurs et d'objets connectés de l'agence afin de garantir la communication entre nos installations connectées et notre système hyper-vision.

 

Vous mettez en place les actions nécessaires pour maintenir et développer la fiabilité et la maintenabilité de ce parc.

 

Vous développez le nombre d'installations connectées de l'agence enidentifiant les installations à équiper, endéfinissant et en chiffrant les solutions adaptées et mise en œuvre; et intégrer les nouveaux équipements dans notre système d'hyper-vision.                            

De formation Bac+2 minimum, vous souhaitez préparer un diplôme d'ingénieur.

 

Votre envie d'aller sur le terrain, votre dynamisme  ainsi que votre capacité à fédérer sont des facteurs clés de votre réussite.

 

Permis B et véhicule indispensable car l'agence se situe à la périphérie de ST Etienne (Villars) et n'est pas desservie par les transports en commun.

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité: développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.