ALTERNANT(E) - MOA/CHARGE DE PROJET SIRH

Description de l'offre

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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

 

 

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e - MOA/CHARGE DE PROJET SIRH

Durée 1/2 ans
Lieu : La Défense

 

Dans l’équipe Digital RH, participe à nos projets et à la vie de nos applications !

 

Nos outils :

·  My Portal : digitalisation des processus RH, ticketing RH, Onboarding, Mobilité, Offboarding…
·  Peopledoc : digitalisation des dossiers salariés, coffres fort électronique et bulletins de paie

Tes missions :

 

Ton rôle consiste à appuyer le chef de projet lors des toutes les phases d’un projet SI (Etude/cadrage, Design, Setup et déploiement) sur la solution RH de Service Now et à participer à la gestion opérationnelle courante de la solution.

 

 

Du Projet :

·  Suivi du cycle de vie d’un projet (kick off, comités, pilotage…)
·  Recueil et Analyse des besoins avec nos utilisateurs (Filière RH…)
·  Rédaction du cahier des charges (schématisation, maquette…)
·  Test suite aux développements (cahier de test, scénarios…)
·  Accompagnement au changement (formation, assistance…)

Du Run :

·  Accompagnement des utilisateurs sur la solution et détection de nouveaux besoins métiers
·  Participation aux activités quotidiennes (anomalies, évolutions, paramétrage…)
·  Identification des dysfonctionnements de processus et proposition de nouvelles solutions
·  Création de supports de communication (flyers, elearning, vidéo…)
·  Animation de la communauté des utilisateurs (club, évènements…)

Tes compétences :

En cours de formation aux principes d’administration des SI d’information RH ou à la gestion de projet, tu es rigoureux (se), méthodique et fiable. Tu possèdes, par ailleurs, le sens de l’analyse et de la synthèse.

Enfin, bon communicant et avec un sens du relationnel, tu aimes travailler en équipe pour des objectifs collectif dans un environnement changeant.

La maîtrise de l’anglais est souhaitée.

 

Unité commerciale:  GBS

Division:  GBS BS - Human Resources

Entité légale:  ENGIE GBS Solutions

Type de contrat:  Apprentissage

Type d'emploi:  Temps Plein

Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)

Niveau d'instruction:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)