Alternant(e) Master RH (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.
ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental.
ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère.
Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.https://www.engie-cofely.fr/

 

Pour soutenir son développement, la Direction Territoire Ouest recherche pour son agence de Maine Centre Poitou :
 
Alternant(e) Master RH (H/F)
Poste basé à Tours (37)

Vous participez notamment à :
 
·  Le recrutement pour certaines fonctions du Corporate, notamment stage / alternants (aide sur la publication des offres dans notre outil interne, présélection des candidatures…)
·  La constitution des dossiers d’embauche des collaborateurs et l’interface avec notre service paye
·  L’appui au RRH et à l’équipe sur certains dossiers RH transverses (de développement RH ,entre autres)
·  L’animation du Réseau Alternants de la BU (Animation de la journée d’intégration, suivi des alternants tout au long de l’année)
·    L’élaboration du plan de formation de la BU
Compétences :
·  Préparation d’un Master 2 en gestion des Ressources Humaines (Ecole ou Université)
Savoirs-être :
·  Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative ;
·  Vous êtes rigoureux, réactif ;
·  Vous avez une bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles avérées;
·  Vous appréciez le travail en équipe.
·  Rejoignez-nous !

Postulez, en complétant votre candidature avec une lettre de motivation et vos 2 derniers bulletins de notes de l’année en cours.