Alternant Chargé(e) de mission RSE (H/F) La Défense (92)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

La Direction recherche :

Alternant Chargé(e) de mission RSE (H/F)

La Défense (92)

  

Au sein de la Direction Stratégie, qualité et RSE, vous participez à la définition et la mise en œuvre interne et externe de la politique RSE de l’entreprise, afin de répondre aux attentes croissantes de nos clients et parties prenantes en matière de développement durable.

Vos missions  principales :
·  Accompagner la démarche de dialogue parties prenantes engagée en 2016 et visant à mettre en œuvre nos propres engagements RSE à horizon 2020
·  Participer au déploiement du plan d’actions RSE et à la diffusion de la culture RSE au sein de l’entreprise
·  Intervenir en appui des réponses aux appels d’offres pour rédiger les mémoires RSE (analyse des enjeux RSE de nos clients, définition des contributions d’ENGIE Cofely sur les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux)
·  Participer à l’élaboration des supports de communication associés (brochures, argumentaires, …) en collaboration avec les équipes en charge de la communication

Profil recherchez  :
·  De formation supérieure type Ingénieur, Ingénieur agronome ou Ecole de Commerce
·  Fortement motivé par les problématiques liées au développement durable et à la responsabilité environnementale sociale, et sociétale des entreprises
·  La connaissance des métiers de l’énergie et de l’environnement serait un  plus
·  Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, et pragmatisme pour apporter des réponses concrètes à des problématiques complexes
·  Autonomie et réactivité pour répondre aux appels d’offres dans des délais contraints
·  Créativité, esprit d’initiative, force de proposition pour concevoir des supports de communication percutants
·  Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe avec de multiples interlocuteurs dans un environnement évolutif.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

 

Envoyez-nous vite votre CV et votre lettre de motivation 

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de générations, toutes les amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. 

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