Alternant Chargé de Formation et Politique Jeunes (H/F)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 153 090 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Mobiliser les énergies pour un monde mieux connecté

 

Créateur de solutions pour les villes et territoires connectés,  ENGIE Ineo  réalise un chiffre d’affaires de 2,3Mds d’euros et compte plus de 15 000 talents qui interviennent au service d’un monde en mutation. Avec un réseau de 300 implantations en France et à l’international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d’énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

 

Chez  ENGIE Ineo , nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

 

Notre Direction Déléguée,  INEO Tertiaire Île-de-France  (900 collaborateurs, 158M€ CA en 2017), spécialisée dans l'installation électrique de grands ensembles tertiaires, recherche un: 

Apprenti Formation et Politique Jeunes H/F

 

Au sein de l’équipe RH composée de 5 personnes, vous êtes en charge des sujets formation et de la politique jeunes bac+4/5 de la Direction Déléguée. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

 

Formation

·  Plan de formation: 
·  Participation aux Revues du personnel pour recueillir les besoins en formation
·  Validation du plan auprès des Directeurs d'agence
·  Suivi de l'avancement du plan mensuel
·  Préparation du bilan formation annuel et co-présentation en commission formation
·  Gestion de la relation avec le CSP Formation tout au long de l’année
·  Optimisation des financements externes de la formation par le biais de notre OPCA
·  Suivi personnalisé des parcours de formation clé
·  Gestion ponctuelle de dossiers CPF (VAE...)

   

Politique Jeunes

·  Gestion des apprentis et stagiaires : 
·  Organisation des campagnes de recrutement de A à Z, 
·  Organisation de la matinée d'intégration, 
·  Suivi : entretiens semestriels et au quotidien
·  Gestion de la taxe d’apprentissage
·  Relations écoles : 
·  Définition du planning annuel des actions écoles
·  Organisation et participation aux actions (forums, visites chantier, ateliers recrutement, présentation métier avec les opérationnels…)

 

·  Vous préparez une formation niveau Master 2 en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ou équivalent en alternance.
·  Vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines et/ou vous avez une réel intérêt pour le métier.
·  Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (opérationnels, apprentis/stagiaires, CSP Formation, OPCA...) et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de faire votre place au sein de nos équipes.
·  Vous recherchez une expérience opérationnelle où développer votre autonomie tout en travaillant avec à une équipe RH qui vous accompagnera dans votre développement? N'attendez plus et rejoignez-nous! 

Disponibilité : à partir de juillet 2018

Localisation : Clichy (92)