Alternant – Chargé de développement RH (H/F)

Description de l'offre

Nous sommes la CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain), premier réseau de chauffage urbain en France et filiale d'ENGIE. Notre métier ? Fournir à nos clients de la chaleur pour les besoins de chauffage et d'eau chaude de l'habitat et du tertiaire public ou privé en métropole parisienne grâce à nos 8 sites de production d'énergie et 510 km de réseau de distribution souterrain.

Tu souhaites contribuer à la transition énergétique et agir pour une ville plus respirable ? Tu as une facilité naturelle à communiquer, à écouter et être force de proposition ? Tu es un collègue motivé, volontaire et tu aimes être sur tous les fronts ? Alors engage-toi avec nous et mets ton énergie au service d'une chaleur plus responsable ! Nous te proposons de rejoindre notre service Développement RH pour devenir notre :

Alternant – Chargé de développement RH (H/F)

Ton défi ? Tu participeras à des projets RH transverses comme le recrutement, les relations écoles, l'accompagnement des managers dans la conduite du changement et le suivi/intégration des alternants et stagiaires. Tu intégreras notre projet « Marque employeur » qui vient d'être lancé en collaboration avec une agence de communication. Le but est de comprendre les attentes de nos futurs collaborateurs pour être force de proposition sur la façon d'optimiser l'expérience candidats. Bien sûr, tu ne seras jamais seul : un tuteur t'accompagnera tout au long de ton alternance.

Et nous avons encore une autre bonne nouvelle ! Le service recrute pas un alternant… mais deux ! De quoi gagner très vite en confiance et en autonomie car à deux on avance toujours plus vite d'autant plus si nos objectifs sont communs !

Les prérequis ? Titulaire d'une Licence dans le domaine des Ressources Humaines, tu prépares un Master Ressources Humaines en alternance.

Les petits plus qui ont leur importance : nous sommes situés au coeur de Paris, nous offrons les avantages d'une entreprise à taille humaine alliés à ceux d'un grand groupe :

·  Remboursement des titres de transport à hauteur de 50%
·  Accès au restaurant d'entreprise
·  Accès aux activités sociales proposées par le comité d'entreprise
·  Opportunité de rejoindre le Groupe ENGIE

Si tu as encore besoin d'infos avant de te décider c'est ici ; et si ces challenges résonnent en toi : Rejoins- nous !

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR

Additional Information
·  Posting Date: May 29, 2020