Alternance Technicien Frigoriste H/F - Lyon

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

 

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima, (8000 collaborateurs, 1,4 milliards d’euros de CA en 2017) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

 

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Dans le cadre du développement de ses activités, AXIMA Réfrigération France, Filiale d’ENGIE AXIMA recrute pour son agence de  Lyon un(e) :

Alternant Technicien Frigoriste H/F

En binôme avec un technicien frigoriste confirmé,  vous assurez  l’installation , la mise en service et la maintenance (préventive et curative) des équipements frigorifiques chez nos clients (sites industriels en agro-alimentaire, chimie, pétrochimie, pharmaceutique, tertiaire).

De formation technique Bac Pro type TFCA, vous souhaitez préparer un bac+2 type BTS FED option FCA en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. 

Autonome et rigoureux, vous savez respecter les délais qui vous sont donnés et savez entretenir une relation de confiance avec vos clients.

Merci de joindre CV et lettre de motivation afin que votre candidature soit étudiée.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.