ALTERNANCE MASTER 2 RH SPECIALISATION DROIT SOCIAL - CHARGE(E) DE MISSIONS RH - LILLE

Description de l'offre

Vous êtes motivé.e
·  pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
·  pour participer à l'avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du gaz vert et du GNV, …) ?
Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu'ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.
Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d'Europe (200 715 km) et le développe dans plus de 9 557 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 457 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Direction Région Nord Ouest GRDF recrute :

Un Master 2 DROIT SOCIAL
en alternance (H/F)
Poste basé à Lille

Accompagné(e) par un tuteur (trice) tout au long de votre formation, vous serez formé(e) sur le métier suivant : Chargé(e) de missions RH
En appui des chargés de mission RH, vous interviendrez sur:

Règlementaire/droit social :

·  Suivre la réglementation sur le respect de la durée du travail et des repos légaux : en appui sur la préparation des dossiers mensuels « dépassements temps de travail » pour le Comité Social et Économique et du Comité annuel de suivi de l'accord Astreinte de l'unité
·  Être en appui sur la production de Bilans Réglementaires pour le Comité Social et Économique : Bilan Social, Rapport Situation Comparée F/H, Bilan de l'alternance
·  Être en appui sur des questions réglementaires ponctuelles et études RH diverses

Communication RH :

·  Contribuer à la professionnalisation des managers sur le volet RH en préparant un support « Actu RH » bimensuel
·  Participer aux rencontres RH avec les managers et les salariés

Chantiers RH :

·  Reclarifier l'organisation de la restauration méridienne sur le territoire : suivi des conventions de restauration, les modalités de facturation, les perspectives de maillage du territoire, etc....

Gestion des Ressources Humaines :

·  Assurer le suivi des stagiaires scolaires en lien avec les managers
·  Assurer le suivi des départs en retraite en lien avec les managers et les salariés
·  Campagne d'alternance 2021 : appui à la contractualisation et l'intégration des alternants

Master RH en alternance


Vous disposez d'un Master 1 avec une spécialisation en droit social et idéalement d'une première expérience dans ce domaine.

Vous êtes :

Autonome, rigoureux (se),réactif (ive), curieux(se),polyvalent(e), organisé(e), vous avez le goût pour le travail en équipe,

Une bonne maîtrise des outils du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint….) serait un plus

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

En tant qu'Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Additional Information
·  Posting Date: Jun 9, 2020