Alternance - Bac+4/5 Droit social

Description de l'offre

ALTERNANCE

 

 

Direction des Ressources Humaines – Dialogue social

Compagnie Nationale du Rhône est le 1 er producteur français d’électricité d’origine 100 % renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du Rhône de la frontière suisse à la Méditerranée : production d’hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement pour un développement durable des territoires. CNR propose ses services en gestion et valorisation des énergies intermittentes et son expertise en ingénierie en France et dans le monde. Elle est un acteur clé de la transition énergétique. Forte de 1370 collaborateurs répartis entre le siège social à Lyon et la vallée du Rhône, CNR a un capital public-privé avec le Groupe ENGIE en actionnaire de référence.

 

Domaine d’activité : Droit Social

Diplôme et niveau : Bac+4/5

Durée des études: 12 / 24 mois

Lieu d'exécution du contrat : Siège social à Lyon

 

Eléments de contexte :

Le pôle relations sociales est notamment garant :

·  du respect et de la conformité de la législation sociale avec la politique RH de CNR,

·  du bon déroulement du dialogue social et de son suivi,

·  du bon fonctionnement des IRP.

Participe aux missions et activités :

L’alternant sera intégré au sein du pôle relations sociales qui garantit le bon déroulement du dialogue social et est le point d’entrée pour toutes questions relatives à la législation sociale dans le cadre des politiques RH.

L’alternant exercera son activité au sein d’une équipe de 3 personnes, et sera accompagné par la Responsable de l’équipe.

Objectifs de l'apprentissage :

L’objectif de cette alternance est de permettre au candidat d’acquérir pendant cette période les premières compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Cette alternance a pour vocation de maitriser et/ou de connaître :

·  Établissement des documents sociaux

·  Analyses et études juridiques – veille

·  Établissements de notes pratiques IRP

·  Appui au pôle dans la préparation de la négociation collective (aide à la préparation des réunions, rédaction des accords, mise en œuvre,..)

·  Conseil en droit social auprès des opérationnels.

 

Profil recherché :

·  Bonne communication orale

·  Capacités rédactionnelles

·  Autonomie et rigueur

·  Confidentialité