Acheteur (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr .

Dans le cadre de l'accroissement de nos activités au sein d'ENGIE Cofely, nous recherchons un/une

Acheteur (H/F)
  basé à Aubervilliers
CDD de 6 mois

Rattaché(e) au Responsable Achats de la Business Line Habitat Privé (HPR) composée de 180 personnes, vous interviendrez sur un volume d'achat de 15 à 20 Millions d'euros.

Concrètement, vos missions se structureront autour de 5 grands axes :

1-Définir la stratégie achats (ses enjeux internes et externes, établir un plan d'action pour atteindre les objectifs)
2-Analyser le besoin pour optimiser le coût total d'acquisition en appliquant la politique de catégorie concernée en conformité avec les politiques du groupe.
3-Dérouler la consultation ou l'appel d'offres
4-Promouvoir la fonction achats auprès des prescripteurs en étant un Business Partner efficace.
5.Piloter une catégorie d'achats sous-traitants au niveau IDF.

Diplômé (e) d'un master spécialisé en achats ou ingénieur, vous avez une première expérience (stage ou alternance) en achats travaux.

 

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.