Expert Openstack F/H (2023-92012)

Description de l'offre

Description de l'offre

Vous aimez travailler en équipe sur des  nouvelles technologies  dans un  environnement complexe  à fort enjeux dans une entreprise à  mission de service public:

Agir pour l’électricité, l’environnement, les territoires, Agir en collectif et Agir avec respect

Au sein de la  Direction des Systèmes d’Information d’Enedis, le Pôle AUDEs pilote les activités d’ architecture d’entreprise, de gestion de la demande et l’exploitation des applications et infrastructures informatiques. Ce pôle est doté du Département Ingénierie et Infrastructures (DIGIT) qui réalise les missions suivantes :
• Gestion de l' infrastructure  de la DSI Enedis
• Mise en œuvre de la stratégie de  DEVOPS et Infra As Code
• Mise à disposition des projets de services automatisés d’infrastructure nécessaires aux fonctionnement et développement de la DSI

Pour donner des ordres de grandeur, nous exploitons  17 000 VM et 20 Po de stockage

La stratégie de DIGIT est de s'orienter vers des offres de virtualisation sur  Openstack  (un certain nombre d'offres tournent déjà sur du  RHOS ), en remplacement des offres actuellement sur  VMware , dans le but de proposer une offre de  cloud privé compétitive

DIGIT propose aussi des offres de conteneurisations basées sur  Docker/Kube/Rancher

L'expert équipier a pour mission de participer à la construction des produits et offres de service hébergement on premise de DIGIT pour le compte de la DSI ENEDIS

La DSI se transforme depuis plusieurs années en  Agilité à l'échelle (SAFE)  visant ainsi à apporter plus de valeur aux travaux à prioriser et donc en  donnant du sens  aux travaux, et plus d'auto-organisation aux équipes.

Cet emploi s'inscrit dans la filière expertise

 

  Des avantages intéressants

 La fourchette de rémunération est entre 43 k€ et 54,5 k€. La rémunération fait l’objet le cas échéant d’une étude spécifique.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux

  En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché,  vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions. 

Profil souhaité

En plus des compétences génériques souhaitées pour les agents DIGIT, l'équipier devra être le référent technique sur les produits Openstack au sein des équipes et en relation avec le Technical Leaders de ligne Hébergement et des autres Technical Leader des différents socles techniques
Une appétence pour les défis et le travail en équipe sont nécessaires.

Une envie de comprendre les choses et de les maîtriser pour mieux les réaliser est aussi nécessaire.

Des notions de base en système, réseau, stockage et cyber sont nécessaire, et devront être approfondies sur les technologies spécifiques des nos offres

Des affinités pour les sujets SRE et GreenIT seraient un plus

 

De formation BAC+4 minimum avec au moins 3 ans d'expérience sur des offres openstack est nécessaire

 

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus.

  

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion, sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

 

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.

 

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?