Expert Méthodes et outils F/H (2026-165946)

Description de l'offre

Description de l'offre

Le pôle Performance facilite le pilotage de la DSI en coordonnant l’action des pôles au service de la stratégie de l’entreprise. Pour accomplir son action, le pôle travaille en lien étroit avec l’ensemble des pôles de la DSI, la Direction Financière Achats et Assurances (DFAA), la direction de la performance (DPO) et la Direction Audit Contrôle Interne et Risques (DACIR).  

 

Au sein du pôle, le département Gestion de portefeuille anime la chefferie de projet pour la DSI et veille à la mise en œuvre la politique de management de projet d’Enedis. La DSI fonctionnant en agile à l'échelle, le département a également la charge de l'animation des Solution SI Métier (SSIM) et de l'agilité.

 

Le département cherche à se renforcer avec un profil confirmé pour accompagner cette dynamique en apportant un soutien opérationnel, méthodologique et organisationnel au Coach Agile, aux équipes de gestion de portefeuille et aux acteurs transverse de l’agilité à l’échelle.

Missions principales

·  Contribuer au déploiement opérationnel de l’agilité à l’échelle au sein du Lean Agile Center of Excellence
·  Contribuer au déploiement et à la structuration du cadre agile
·  Soutenir les acteurs agiles dans l’application des pratiques
·  Animer des communautés de pratique
·  Participer à la diffusion de la culture agile au sein de la DSI et à la mise à jour des référentiels
·  Appuyer à la gouvernance projets de la DSI
·  Sécuriser l’application de la Politique Management de Projet d’Enedis au sein de la DSI
·  Participer à la diffusion des bonnes pratiques de la chefferie de projets au sein de la DSI

 

 

Profil souhaité

Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, management, ingénierie, organisation, ou équivalent.

Solide culture de la gestion de projets SI, avec un background IT. 

Expérience significative en gestion de projets dans un environnement agile.

 

Une expérience en transformation organisationnelle est appréciée.

Certifications appréciées :

·  SAFe Scrum Master (SSM)
·  SAFe Release Train Engineer (RTE)
·  Lean Portfolio Management (LPM)
·  SAFe Agilist (SA)

 

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

 

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?