Alternance - Chef de projet SI F/H (2024-101518)

Description de l'offre

Description de l'offre

Environnement de travail :

 

La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) regroupe 350 collaborateurs répartis sur 6 différents campus de formation en France et forme 40 000 stagiaires par an. La DFP conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation et de professionnalisation aux métiers et aux enjeux spécifiques d'Enedis.

Vous serez rattaché au département Ingénierie Pédagogique et Expertise Digitale de la DFP. Ce département constitué d’une quinzaine de membres, a pour principales missions :

Définir, cadrer, animer et piloter les processus de conception d’actions de formation digitale et accompagner les utilisateurs de ses processus.

Assurer la gestion et garantir les services des SI formation sous sa responsabilité.

Porter l’approche « compétences » et le modèle de développement des compétences d’Enedis en interne de la DFP et auprès des unités.

Animer l’expertise pédagogique et la formation des formateurs de la DFP en lien avec le Groupe EDF.

 

Missions confiées :

 

 

En tant qu’ingénieur en gestion de projet et informatique en contrat de trois ans, vous ferez partie de l’équipe Expertise Digitale et serez en appui au Chef de projet SI. Vos missions seront les suivantes :

Participer au pilotage des nouveaux projets du SI Formation et Professionnalisation (projets en cours de développement ou d’évolution).

Participation aux recettes des évolutions de ces applications.

Identification des impacts et mise en œuvre d’une démarche de conduite du changement : évolution des processus, communication sur le projet, formation et accompagnement des utilisateurs.

Participer à l’établissement de la Feuille de Route Numérique et Pédagogique de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) et piloter les actions à l’issue, notamment celles en lien avec l’appropriation des outils numériques par les formateurs.

Contribuer à un programme d’innovation autour des programmes d’intelligence artificielle en lien avec la formation.

Accompagner l’innovation pédagogique de la Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) : contribuer à la veille technologique des référentiels SI.

Vous serez amené à produire des documents et compte rendus susceptibles d’être présentés à différentes instances.

Au cours de votre mission, vous pourrez acquérir une vision d'ensemble de la politique menée par Enedis en matière de développement des compétences et enjeux de simplification, mais également interagir avec les différents services compétents pour l'aider à sa tâche.

Profil souhaité

Niveau de diplôme préparé:  BAC +3 ou +4

 

Spécialisation du diplôme préparé : Ecole d'ingénieur SI 

 

Durée du contrat: 36 mois

 

Rythme d'alternance : Pas de rythme d'alternance privilégié

 

Qualités recherchées :  capacités d’organisation, autonomie

 

Compétences recherchées :  Esprit de synthèse, rigueur, autonomie, Capacité à travailler en équipe, Aisance rédactionnelle, Sens de l'écoute et de la communication, Capacité à analyser et améliorer les processus et les méthodes, Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs issus de divers horizons, tant à l'oral qu'à l'écrit

 

Maîtrise des outils bureautiques: Connaissances des outils office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Teams)

 

 

 

Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

 

"Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis."

 

 

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?