Alternance-Analyste Cyber - Chargé d'audits & contrôle cyber F/H (2026-164370)

Description de l'offre

Description de l'offre

Environnement de travail :

 

Le Pôle CYBER de la DSI a pour mission de déployer et maintenir la cybersécurité à l’échelle de l’entreprise, sur l’ensemble des systèmes d’information et des métiers, en coordination avec toutes les entités fonctionnelles et géographiques. Vous rejoignez le département Gestion des Risques & Conformité (GRC) pour appuyer le responsable du plan d’audit et de contrôle dans la maîtrise des risques cyber.

 

Missions confiées :

Sous la supervision du responsable de périmètre et en interaction avec les équipes cyber et SI :

* Contribuer à l’élaboration du Plan d’Audit Cyber (PAC) : cadrage des portées organisationnelles, collecte d’inputs, préparation des supports, consolidation des critères de sélection
* Piloter le bon déroulement des audits sur les volets organisationnels : coordination des parties prenantes, planification, logistique et suivi d’avancement
* Contribuer/participer aux audits organisationnels en lien avec les équipes dédiées, et assurer le relai vers les portées techniques (ex. coordination avec Red Team, Pentest on demand)
* Réaliser des contrôles de conformité (documents, processus, sites/systèmes ciblés) et alimenter la cartographie des risques ainsi que le plan de traitement associé
* Co‑construire et suivre les Plans de Remédiation (PdR) : formalisation des recommandations, validation des preuves, préparation et animation des comités de suivi des remédiations (CR, indicateurs, relances)
* Assurer une liaison transverse régulière avec les métiers (régions, SI) et la filière cyber (régionale/nationale) pour partager constats, risques et priorités

Ce que vous apprendrez / apporterez

* Compréhension end‑to‑end d’un programme d’audit et de contrôle cyber au sein d’une DSI (cadrage → exécution → PdR → reporting), en lien avec le Plan d’Audit Cyber
* Mise en pratique de méthodes d’évaluation des risques et de priorisation d’audits (exposition, criticité, contraintes réglementaires)
* Expérience concrète des comités de suivi des remédiations (préparation des dossiers, indicateurs, décisions)

Profil souhaité

Niveau de diplôme préparé :  Formation : (Bac+5)

 

Spécialisation du diplôme préparé :  Informatique / cybersécurité / cyberdéfense (ou équivalent)

Durée du contrat :  1 an

 

Rythme d'alternance :   Pas de 2 j/3j

 

Ce que nous recherchons :

* Première expérience (stage/alternance/projet) en cybersécurité et/ou gestion des risques numériques
* Appétence forte pour la veille cyber, autonomie et proactivité

Compétences attendues

* Bases solides en sécurité des SI : gouvernance, gestion des risques, contrôle de conformité, notions d’audit (portées organisationnelles/techniques)
* Méthodes et référentiels : compréhension des principes de planification d’audits (sélection, critères, priorisation) et de suivi de PdR au sein d’un Plan d’Audit Cyber
* Coordination & communication : capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (équipes cyber, SI, métiers) et à formaliser des livrables clairs (comptes‑rendus, tableaux de bord)
* Outils : pack Office 365 (Excel/PowerPoint/Word), gestion de listes d’actions et d’indicateurs (suivi PdR).

 

 

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

 

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

 

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?