Juriste Droit des Affaires – Retail & Franchise (H/F/X)

Description de l'offre

Emova Group est un acteur majeur de la distribution florale en France, réunissant les enseignes Monceau Fleurs, Au Nom de la Rose et Cœur de Fleurs, au sein d'un réseau de près de 300 points de vente.

 Notre ambition : faire de la fleur un vecteur d'émotion accessible à toutes et à tous, portée par la proximité, le savoir-faire et l’expertise de nos équipes et de notre réseau.

🌸 Votre rôle au quotidien

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines & Juridique, vous accompagnez les enjeux juridiques stratégiques et opérationnels du Groupe et intervenez en proximité avec l'ensemble des directions métiers.

Vos missions s’articulent autour de 3 grands axes :

Droit des affaires, contrats & franchise

·       Rédiger, analyser, négocier et assurer le suivi des contrats commerciaux du Groupe (fournisseurs, prestataires, partenaires) liés à l’activité.

·       Accompagner le développement et la gestion du réseau de franchise : rédaction et mise à jour des contrats de franchise, Documents d'Information Précontractuelle (DIP), avenants et renouvellements et plus largement de l’ensemble de la documentation contractuelle du réseau.

·       Conseiller les directions opérationnelles dans leurs problématiques contractuelles et participer à la structuration juridique des projets stratégiques du Groupe.

·       Accompagner les équipes dans l’identification et la maîtrise des risques juridiques.

Corporate, gouvernance & opérations

·       Assurer le suivi juridique de la gouvernance des sociétés du Groupe : assemblées générales, approbation des comptes, décisions des organes sociaux, modifications statutaires et formalités légales.

·       Accompagner les opérations courantes et exceptionnelles de la vie des sociétés en lien avec la Direction Administrative et Financière et les conseils externes.

·       Accompagner la Direction Réseau Succursales dans les projets d'ouverture, de transfert et de fermeture de points de vente sur les aspects contractuels.

·       Coordonner la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats externes et les directions concernées.

Transversalité et Innovation

·       Assurer une veille juridique et réglementaire et contribuer à la diffusion des actualités ayant un impact sur les activités du Groupe et de ses enseignes.

·       Faire évoluer les modèles contractuels, documents types, procédures et bonnes pratiques juridiques du Groupe.

·       Contribuer aux projets de conformité et de protection des données personnelles (RGPD), notamment sur les sujets CRM, fidélisation, e-commerce et marketing digital.·       Participer à la protection et à la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle du Groupe : marques, noms de domaine, contenus et partenariats.

·      Participer à la transformation de la fonction juridique, notamment par le déploiement d’outils d’IA, d’automatisation, de gestion contractuelle et documentaire.

·       Concevoir et animer des ateliers à destination des équipes internes afin d’accompagner les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant les activités du Groupe.

Profil recherché

💐 Ce qu'on recherche

• Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit de la distribution ou d’une formation équivalente.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en entreprise et/ou en cabinet d’avocats.
• Vous maîtrisez la rédaction et la négociation contractuelles et disposez de bonnes connaissances en droit des sociétés et gouvernance.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement opérationnel et appréciez de travailler avec des interlocuteurs variés.
• Une expérience en droit de la franchise, distribution, retail ou environnement multi-sites constitue un véritable atout.

Au-delà de votre expertise juridique, nous recherchons une personne capable de comprendre les enjeux business, de proposer des solutions opérationnelles et de faire du juridique un véritable partenaire des équipes métiers.

🌸 Information Pratique

·      Localisation du poste : Issy les Moulineaux

·      Télétravail : 1 jour par semaine (post période d’essai)

·      Remboursement des frais de transport à 50%

·      Mutuelle d'entreprise

·       Restaurant inter-entreprises

Envie de relever ce défi à nos côtés ? Postulez dès aujourd'hui !