Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) - Alternance

Description de l'offre

🔹 Envie de travailler dans une ambiance conviviale, au cœur d’un atelier végétalisé ? Rejoignez une équipe soudée et passionnée !

Emova Group est le leader français de la vente de fleurs et plantes, avec près de 300 magasins sous les enseignes Monceau Fleurs et Au nom de la rose. Nous évoluons dans un secteur en pleine croissance, avec des projets transversaux visant à moderniser nos processus internes et à renforcer notre compétitivité. 

Au sein de la Direction Ressources Humaines, Juridique et RSE, vos missions seront les suivantes :

🔹 Administration du personnel :

• Assister la RRH dans l'élaboration des contrats de travail et des DPAE ;
• Participer à la gestion des dossiers du personnel

🔹 Projets de développement RH (Marque employeur, RSE et Diversité & Inclusion...) :

• Participer à la mise en place de nos projets et actions de développement RSE ;
• Développer nos engagements en faveur de projets sociaux et caritatifs ;
• Rédiger les newsletters et notes internes.

🔹 Recrutement, emploi & compétences :

• Suivi et amélioration des procédures de recrutement et d’intégration
• Diffusion des annonces, gestion des candidatures et viviers
• Réalisation d’entretiens en appui aux équipes et à la direction
• Animation de la mobilité interne et des entretiens individuels
• Rédaction d’offres, prises de briefs, préqualifications téléphoniques
• Suivi des entrées/sorties et parcours d’intégration
• Mise à jour des fiches métiers et référentiels de compétences

🔹 Animation du plan de formation :

• Participer à la mise en place et au suivi de projets de formation ;
• Enrichir et suivre les partenariats emploi / formation en collaboration avec le service Formation ;
• Participer à la gestion administrative du plan de formation ;
• Participer à la réalisation des reportings et déclarations formation (taxes) ;
• Gérer les contrats des élèves de L'Ecole Florale et les financements de l'OPCO EP.

Profil recherché

🔹 Profil :

• Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines (Université, Ecole de commerce…)
• Rigueur
• Esprit d'équipe
• Discrétion et confidentialité

🔹 Avantages et conditions :

• Mutuelle et prévoyance
• Restaurant inter-entreprise
• Participation des frais de transports à hauteur de 50%