Chargé Emploi et Diversité F/H

Description de l'offre

Informations générales

   

Elior Services est une filiale d'Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration collective et les services.

Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients.

Ces entités sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Santé, leader sur son marché, est l'unique société en France spécialisée dans le bionettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social.
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.

Rejoindre  Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

Chargé Emploi et Diversité F/H

 

Informations sur le poste

Métier
Chargé d'emploi / recrutement

Type de contrat
CDI

Localisation
paris la defense

Durée du contrat

Description de la mission

Rattaché(e) à la Responsable Emploi et Diversité et en collaboration avec l'équipe du service développement RH, vous participez au pilotage de la gestion des carrières et de la diversité.

Vos missions s'articulent autour de deux axes.

EMPLOI CARRIERE :

- Accompagnement dans le pilotage des outils d'évaluation de la performance et des compétences (Plans d'action des Revues des Talents, Entretiens Professionnels, Revue de Performance, Revue de Développement)
- Parcours Université (Lancer la campagne, Traiter les candidatures, Gérer les relations avec l'école partenaire INHNI, Monter les dossiers de financement des stagiaires, Gérer la logistique formation, Programmer les examens)
- Mobilité : Prendre part à la démarche de mobilité des collaborateurs (Définition des plans d'action, Diffusion des dossiers au sein du Groupe)
- Contribuer aux projets de développement des ressources humaines tels que la conception des fiches métiers, l'élaboration de parcours de carrière

DIVERSITE :

- Promouvoir la politique Handicap
- Participations aux manifestations spécifiques au handicap (salons, groupes de reflexion, animations internes, SEEPH)
- Gérer les dossiers administratifs des travailleurs en situation de handicap
- Apporter des réponses aux interrogations des collaborateurs au sujet du handicap
- Centraliser les différentes demandes liées au logement (1% patronal)
- Conseiller et orienter les collaborateurs sur les prestations proposées par l'organisme de gestion
- Gérer le lien avec l'organisme de gestion
- Favoriser l'insertion des jeunes non diplômés éloignés de l'emploi
- Travailler sur des projets de partenariat avec Pôle emploi
- Participer à des actions pour encourager l'embauche ou le retour à l'emploi des séniors

Profil recherché

Langues

 

Temps de travail
Temps complet

Profil

De formation bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine.
Vous maîtrisez la suite office (excel, powerpoint, word)
Vous êtes doté de qualités d'écoute, vous connaissez l'importance de l'aspect confidentialité en entreprise, vous êtes réactif et organisé.

 

Avantages

Tickets restaurant
CE
Salle de sport
Prime sur objectifs

 

Environnement du poste

Poste localisé au siège PARIS LA DEFENSE

 

Effectif à encadrer