Chargé de recrutement et mobilité H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Filiale d'Elior Group, Elior Restauration Entreprises propose une restauration contemporaine et une gamme de services adaptés à ses clients du monde de l'Entreprise et de l'Administration.

Chaque jour, nos 9 000 collaborateurs accueillent et prennent soin de chacun de nos clients. Ils donnent vie à un monde d'attentions.

Comme eux, venez exprimer votre passion du service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir.

Localisation

Paris

Secteur d'activité

Entreprises et Administrations

Description du poste

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - Chargé d'emploi / recrutement (h/f)

Intitulé de l'offre

Chargé de recrutement et mobilité H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) au DRH Opérations IDF et en collaboration avec les RRH des directions opérationnelles, vous assurez les opérations de recrutement de la Direction des Opérations IDF (3600 collaborateurs, 5 directions régionales) en attirant et en sélectionnant les candidats pertinents et à potentiel, tout en encourageant la mobilité interne et en favorisant l'intégration des nouveaux talents.

Vos missions couvrent les domaines suivants :

- Assurer le recensement des besoins en compétences pour les métiers de « cuisinant » (cuisinier, chef de partie, pâtissier, second, chef de cuisine, chef gérant), plus de 150 recrutements / an,
- Développer un sourcing efficace via les différents réseaux sociaux, la définition de partenariats écoles, l'engagement d'actions de recrutements ciblés (Pôle Emploi) de façon à construire un vivier de candidats potentiels,
- Piloter la diffusion des besoins du périmètre en matière de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces) et gérer les relations avec les cabinets de recrutement,
- Assurer la sélection des candidats (pré-sélection téléphonique, évaluation par le biais d'entretiens, tests…) et le suivi des candidatures (réponses candidats),
- Accompagner les collaborateurs en prise de poste (processus d'intégration, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs durant la période d'essai…),
- Définir les actions de présence les plus pertinentes sur les salons d'emploi / de recrutement,
- En lien avec les différents RRH du périmètre, identifier les potentiels évolutifs et coordonner la mobilité professionnelle,
- Administrer l'outil de gestion de recrutement et de mobilité interne,
- Travailler sur des projets de développement de nouveaux outils (process de recrutement, outils d'évaluation etc…).

Vous serez par ailleurs à même de participer à des projets de développement des ressources humaines tels que l'élaboration de référentiels métiers, la formalisation de descriptions de postes, l'élaboration de parcours de carrière.

Profil recherché

Profil

De formation supérieure type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Chargé(e) de recrutement en entreprise ou Chargé(e) de recherches en Cabinet.
Vous apportez très idéalement une bonne connaissance du secteur d'activité de la Restauration Collective et Commerciale et des profils « cuisinant » (de cuisinier à Chef Gérant). A défaut, vous êtes un expert du sourcing, spécifiquement sur les réseaux sociaux, en capacité de développer et d'entretenir votre réseau de contacts.

Vous maîtriser par ailleurs les techniques d'entretien et les outils de gestion de candidatures.

Souple, adaptable et réactif(ve), vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service client ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Votre ténacité et votre sens de l'engagement vous aideront dans la bonne réalisation de vos missions.

Avantages

- Prime variable
- 18 JRTT