Conseiller emploi formation H/F

Description de l'offre

Eliness, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche actuellement pour un de ses clients un Développeur des contrats d'apprentissage H/F. Il s'agit d'un CDD à pourvoir de suite pour une durée de 12 mois. Pour ce poste, le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont exigés. Mission : Le développeur de l’apprentissage participe à la promotion et au développement des contrats d’apprentissage. En collaboration avec l’équipe de la délégation, le développeur de l’apprentissage sera amené à assumer les missions principales suivantes : Rencontrer, sensibiliser, informer, conseiller les entreprises sur le contrat d’apprentissage et plus généralement sur les dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, Développer, par l’information, le conseil et l’accompagnement l’accès à l’alternance, en particulier, par le recours au contrat d’apprentissage, Etablir des relations personnalisées et de proximité avec les entreprises afin de favoriser l’expression des besoins en matière de compétences attendues, recensement d’offres de contrat d’apprentissage et aide à la définition des postes, Recenser des besoins particuliers d’entreprises, Expliquer la réglementation du Permis de former, Informer sur les conditions d’embauche des apprentis, Présenter les différentes mesures incitatives et les aides à l’embauche d’apprentis, Expliquer les niveaux de prise en charge aux entreprises et plus généralement les conditions de financement, Connaître l’offre de formation en apprentissage du territoire, Accompagner l’entreprise dans sa recherche d’un apprenti et/ou d’un centre de formation adapté, Accompagner les entreprises dans le montage et la signature des contrats d’apprentissage, Expliquer les process de dépôt et de traitement administratif, Faciliter les opérations de recrutement en apprentissage, Suivre les remontées d'offres disponibles dans les CFA, Participer au recensement des coûts résiduels pratiqués par les CFA concernant les diplômes les plus recherchés par les entreprises, Avoir une bonne visibilité des actions de communication et manifestations concernant l’alternance et identifier les opérations les plus pertinentes, Favoriser le rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage, Proposer et organiser des actions de promotion de l’apprentissage, Participer, organiser et animer des réunions d'information et/ou de suivi avec les entreprises, les partenaires et les CFA et notamment ceux du réseau, Faire le lien avec les Régions (missions d’orientation et d’information) Dans le cadre de salons, forums à destination des jeunes : Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l’apprentissage, Aider les jeunes sur les recherches d’entreprises Maîtriser les éléments de la réforme de l’apprentissage et rester en veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles Dès lors que le besoin apparaît, mettre en place un état des lieux des besoins emploi-compétences-formation et réaliser des Panoramas RH/RSE, Proposer et préconiser des temps de diagnostics et d’accompagnement aux entreprises Informer les entreprises et les partenaires des missions et offres de service Veiller au traitement administratif des dossiers qui sont associés à ses démarches, Collaborer aux projets transverses, au bon fonctionnement et expérimentations de la délégation