VIE OPEN INNOVATION ANALYST H/F

Description de l'offre

Pour soutenir les activités d’EDF Open Innovation et le développement du groupe EDF en Russie et en Europe, nous recherchons à partir du 1er juin 2019 pour une durée d’un an renouvelable une fois, un Volontaire International en Entreprise (V.I.E.). Le volontariat se déroulera à Moscou, au sein du bureau d’EDF Russie.
Entreprise:
Acteur majeur de la transition énergétique, Fortune 100, le groupe EDF est un énergéticien présent sur l’ensemble des métiers : production, transport, distribution, négoce, vente et services. Leader mondial des énergies bas carbone grâce à son mix essentiellement nucléaire, hydraulique et autres énergies renouvelables, il affiche des ambitions fortes via ses plans solaire, stockage et mobilité électrique ainsi qu’une volonté de créer de nouveaux business. Avec 37 millions de clients, il a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires consolidé de 70 milliards d’euros dont plus de 40% hors de France.
L’équipe Open Innovation d’EDF est née en 2009. Elle est une des quatre équipes d’EDF Innovation Hub qui avec 35 personnes regroupe aussi des designers, des sociologues et des catalystes de la transformation du Groupe. L’équipe Open Innovation travaille en réseau avec ses membres présents à Pékin, San Francisco, Paris, Londres, Moscou, Berlin, Milan et Madrid. Son travail est d’apporter aux métiers et filiales du groupe EDF des opportunités d’innovation et de développement. L’antenne de Moscou est importante pour Innovation Hub et pour la Direction Europe (Europe Business Solutions), pour identifier en Russie et CIS des startups à potentiel et développer avec certaines d’entre elles des projets en direct ou avec des partenaires locaux.
Poste et missions:
La mission de volontariat proposée s’articule autour de trois activités principales:
1. Le sourcing de solutions innovantes applicables aux activités opérationnelles actuelles ou futures possibles du groupe EDF notamment dans les domaines des énergies renouvelables, de la mobilité électrique, du stockage, de l’efficacité énergétique, des services urbains, du customer engagement, du digital... Il convient de recenser les acteurs de l’éco-système de l’innovation, de développer des partenariats bien choisis et d’étudier les opportunités de développement de projets innovants en travaillant directement avec les start-ups pour évaluer propositions technologiques et modèles d’affaire.
2. Le transfert d’innovation
L’objectif du dispositif, aujourd’hui bien rodé, est de faciliter l’innovation des métiers du Groupe EDF. Les transferts d’innovation vers des entités opérationnelles nécessitent une phase de préparation, d’accompagnement et de développement, l’organisation de programmes de tests ou de proof of concept dans le but de monter des partenariats commerciaux ou des investissements. Cette démarche implique notamment l’organisation de rencontres ou de learning expeditions de décideurs. Il s’agit aussi d’identifier les acteurs pertinents, de définir objectifs et agendas associés et d’assurer une bonne coordination de chaque projet.
3. Le Business Development
A partir des possibilités et opportunités identifiées grâce à sa contribution aux activités de sourcing, et de l’expérience acquise grâce à sa contribution aux activités de transfert vers les métiers du Groupe EDF, le VIE participera également à l’implémentation et mise sur le marché de certaines de ces solutions ou services à caractère innovant.
Profil:
- Formation Bac+5 technique (école d’ingénieur, énergie/généraliste) ou affaires internationales (Sciences Po, école de commerce)
- Une expérience dans l’énergie serait appréciée, ou bien dans un domaine connexe, ou bien une expérience internationale.
- Maîtrise écrite et orale du Russe et de l’Anglais indispensable.
- Capacités d'analyse et de synthèse dans les deux langues Anglais et Russe.