Superviseur électromécanique (H/F), Maison Manuvie

Job description

ENGIE Services est un acteur majeur de l'efficacité énergétique, de la gestion d'installations (facility management) et de l'externalisation pour les entreprises et les collectivités. Nos experts conçoivent, réalisent et gèrent des solutions sur mesure « intelligentes et durables » au profit de nos clients allant des aéroports aux parcs à bureaux en passant par les bâtiments industriels et militaires.

ENGIE Services fait partie d'ENGIE en Amérique du Nord qui gère une vaste gamme d'activités en énergie au Canada et aux États-Unis incluant la production d'électricité et par cogénération, la distribution et la vente de gaz naturel et de gaz naturel liquéfié (GNL), la vente d'énergie au détail, ainsi que les services d'optimisation énergétique. ENGIE compte 154 950 collaborateurs dans le monde pour un chiffre d'affaires, en 2015, de 99.1 milliards $ CA.

Siège de l'emploi: Maison Manuvie
Statut du poste: Permanent, Temps plein
Quart de travail: Jour
Nombre d'emplois: 1

Rôle:
Sous l'autorité du Directeur régional, le titulaire doit superviser le personnel d'environ 2-3 personnes techniques sous sa responsabilité et assurer une organisation et une planification efficaces des services à rendre. Il est responsable de l'entretien et la réparation des différents systèmes électromécaniques du bâtiment commercial sous gestion. Ce nouvel immeuble est d'environ 500 000 pi.ca, comporte 27 étages et vise une certification Or LEED® NE. Les services fournis sont : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, électricité, contrôles et automatisation, protection incendie, génératrices, etc. Il doit s'assurer de la saine gestion des contrats en vigueur et au maintien d'excellentes relations d'affaires avec les différents clients sous sa responsabilité.

Responsabilités:

Gestion, RH et SST :
• Voir à combiner les compétences des employés avec les travaux à exécuter.
• Avoir l'esprit axé sur la santé et sécurité au travail et veiller à l'adhésion de l'équipe à cette pratique obligatoire
• Superviser les contrats d'entretien en vigueur et maintenir d'excellentes relations avec les clients et locataires en validant périodiquement leur satisfaction.
• Établir les objectifs annuels du personnel et assurer le suivi et/ou la correction et faire l'évaluation annuelle.
• Établir et faire respecter les procédures de travail sécuritaires et de gestion des appels de service.
• Assurer la coordination requise avec les autres départements de l'entreprise.

Relation client et rapport :
• Gérer les plaintes afin d'ajuster nos services en conséquences et satisfaire le client en tout temps.
• Rencontrer au besoin le représentant du client lors des réunions pour établir les besoins et présenter les solutions et alternatives disponibles.
• Participer de façon active dans les comités de gestion énergétique, santé et sécurité.
• Responsable du service à la clientèle concernant les plaintes de confort tel que: température, humidité, qualité de l'air, éclairage.
• Produire un rapport mensuel des activités de son équipe.

Entretien préventif et GMAO :
• Exploiter le système d'entretien préventif en vigueur et s'assurer que la planification de l'entretien préventif est suivie afin de respecter les contrats en vigueur.

Énergie et Environnement :
• Diagnostiquer et supporter l'équipe lors de problèmes de fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et implanter des nouvelles solutions novatrices.
• Suggérer à son supérieur immédiat toute modification visant à améliorer l'efficacité énergétique, la protection et le fonctionnement des systèmes, ainsi que la qualité du milieu de vie.
• Superviser le balancement des systèmes de ventilation et de réseaux hydrauliques.
• Se tenir informé de l'évolution technologique et voir à transmettre l'information à son équipe et supérieur.

Facturation, finances et autres tâches :
• Préparer et suivre les dépenses encourues mensuellement versus le budget établi et la facturation du contrat.
• Effectuer toutes autres tâches relatives à l'entretien et la maintenance des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation du bâtiment.
• Superviser des projets de réparation et/ou d'installation de systèmes d'automatisation et contrôles.
• Lire et interpréter les plans de l'immeuble et les archiver en bon ordre.
• Exécuter toute autre tâche jugée compatible avec sa fonction, lorsque requise par le supérieur immédiat.

Exigences:
• D.E.C. en mécanique du bâtiment (ou équivalent)
• Minimum de huit (8) ans en mécanique du bâtiment dont deux (2) années d'expérience dans un travail similaire (ou équivalent)
• Être disponible en tout temps via cellulaire (fourni) pour appels d'urgence
• Maîtrise de la langue française et anglaise, parlée et écrite
• Aptitudes à opérer des systèmes de contrôle et automatisation (ACCS)
• Connaissance des logiciels de MS Office
• Apte à se soumettre à un examen médical
• Expérience en mise en service et démarrage de projets, un atout

Aptitudes:
• Leadership
• Dynamisme, esprit d'équipe
• Excellente communication verbale et écrite
• Jugement, excellent sens du service à la clientèle
• Soucieux du travail bien fait et de la santé et sécurité
• Innovateur et audacieux
• Sens de l'organisation et structuré
• Priorisation et sens des responsabilités
• Disponible, autonome et motivé

Équité en emploi :
ENGIE Services Inc. souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans égard à l'âge, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, à l'ascendance, au sexe, à l'orientation ou à la préférence sexuelle, à la religion, à l'état matrimonial, à la citoyenneté, au statut d'ancien combattant ou au handicap physique ou mental.

Remarque :
Dans le cadre du processus de sélection d'ENGIE Services, les candidats peuvent être appelés à donner leur consentement à une vérification de leurs antécédents judiciaires pertinente au poste à pourvoir avant de recevoir une offre d'emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.