JURISTE DROIT SOCIAL CDD (H/F)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d'affaires en 2015 de l'ordre de 70 milliards d'euros.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l'énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Leader français de l'intégration de prestations industrielles, ENDEL ENGIE, opère sur trois grands domaines : la construction , la maintenance et le démantèlement .

Innovant au service de la performance industrielle de ses clients, ENDEL ENGIE maitrise un ensemble complet de compétences (pilotage de projets complexes, ingénierie, réalisation, logistique) s'articulant autour des métiers de la tuyauterie, du soudage, de la chaudronnerie, de l'électromécanique, des automatismes, de la radioprotection ou du contrôle non destructif.

ENDEL ENGIE dispose de plus de 140 implantations en France et compte 6.000 collaborateurs dont les activités auprès de 2.500 clients représentent près de 700 millions d'euros.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recrute :

Juriste droit social (H/F)

Basé à La Défense

Directement rattaché Directeur des Relations Sociales vous aurez la responsabilité de :

Conseiller et assister les responsables opérationnels et la ligne RH en matière de réglementation sociale et de relations sociales, dans le respect des intérêts de l'entreprise.

Dans le cadre de ces missions, vous aurez la charge :

·  De veiller à respecter et à faire respecter la législation et la réglementation du travail et du droit conventionnel, en l'adaptant aux besoins et aux spécificités de l'activité de l'entreprise.
·  De rédiger, faire rédiger ou valider des actes sous seing privé de droit social (convention, note, procédure, étude juridique, etc.).
·  D'étudier de façon permanente et analyser la législation, la réglementation, la jurisprudence, la doctrine et les commentaires de droit.
·  De conseiller et assister les opérationnels, la ligne RH et la direction dans la gestion des relations sociales.
·  De participer au pilotage et à la validation juridique de projets d'entreprise, à intervenir dans les relations avec les IRP, à participer aux négociations collectives et à l'organisation des élections professionnelles.
·  D'analyser, préparer et instruire les dossiers précontentieux et contentieux collectifs, ou individuels mettant en cause des enjeux d'entreprise, et coordonner les relations avec les avocats.
·  De conseiller et assister les opérationnels et la ligne RH dans la gestion des dossiers individuels dont ils sont directement en charge.
·  D'animer occasionnellement des formations ou des actions de sensibilisation sur l'application du droit social et de la régulation sociale à l'attention des opérationnels et de la ligne RH.

De formation initiale de niveau Bac + 4/5 en droit social avec première expérience dans le métier, vous avez une connaissance de la convention collective de la métallurgie et avez la capacité à vous intégrer rapidement au sein d'une équipe. Rigueur et sens du service seront nécessaires pour maîtriser les missions avec succès.

Avec ENDEL ENGIE, révélez votre potentiel et développez vos talents. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

Chez ENDEL ENGIE, tous les talents comptent. Nous recherchons à la fois des compétences et des personnalités. C'est pourquoi dans le cadre de notre politique d'embauche, nous sommes résolument engagés contre toute forme de discrimination. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.