Expire bientôt Electrabel (Gdf)

CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT EOLIEN TERRESTRE (H/F)

  • Lille (Nord)
  • Gestion de projet / Produit

Description de l'offre

ENGIE Green France (née du rapprochement au 1er décembre 2016 des équipes des filiales Futures Energies et Maia Eolis), filiale à 100% du groupe ENGIE, recherche un(e) Chef de Projet Développement éolien terrestre en CDI.
Acteur de référence des énergies renouvelables dans les différentes filières ENR (éolien, photovoltaïque, énergies marines), c'est une entité de près de 180 collaborateurs implantés sur 14 sites en France et engagés aux côtés des acteurs locaux pour faire de la transition énergétique un véritable levier de développement des territoires.

Activités principales :
Rattaché(e) au responsable développement éolien Nord (Hauts de France, Centre, Auvergne Rhône Alpes), vous serez en charge du développement éolien en région Hauts de France et Centre. Vous interviendrez depuis la prospection jusqu'à l'obtention des autorisations administratives et au transfert à l'équipe construction (sélection de site d'implantation, interactions avec les parties prenantes des territoires, obtention des autorisations foncières, pilotage et suivi d'études réalisées avec l'appui d'experts internes et externes, montage et suivi des dossiers administratifs et techniques).
Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et contribuez à la dynamique de l'équipe (pilotage et respect du budget, reporting ad hoc et alerte sur les difficultés rencontrées, participation ou animation du retour d'expérience, force de proposition/d'innovation, contribution au transfert des savoirs et compétences, appui à la construction et à l'exploitation dans leurs relations avec les partenaires du projet (communication, mesures compensatoires).

Profil recherché :
·  Formation Master 2
·  2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de préférence dans des projets éoliens ou d'énergies renouvelables.
Le chef de projet développement éolien terrestre doit avoir de bonnes compétences en gestion de projet.
Il doit avoir le sens du terrain et la volonté de gagner et faire aboutir des projets. La rigueur et le dynamisme vont de pair avec le goût des défis et l'envie d'aller au bout.
Il est doté d'un excellent relationnel, et d'une réactivité à toute épreuve, il sait prendre des initiatives.
Il a de fortes aptitudes en concertation.
Il est capable d'identifier les freins et les leviers locaux, de fédérer les acteurs et parties prenantes autour de la réussite d'un projet.
Il apprécie le travail en équipe.
Il maîtrise les outils informatiques et a développé de très bonnes compétences rédactionnelle.

Merci de joindre à votre candidature : CV + lettre de motivation avec référence de l'offre et prétentions salariales

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements