APPUI RH

Description de l'offre

La Société Gaz Réseau Distribution France est une filiale neutre, impartiale et indépendante du groupe ENGIE. GRDF assure la distribution de gaz naturel, sur l'ensemble du territoire, à 11 millions de clients.
Notre mission : concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer le réseau en garantissant sa performance industrielle et économique ainsi que la sécurité des biens, des personnes et de l'environnement. Rattachée à la Direction Réseaux Ile-de-France de GrDF (1300 salariés), la Délégation RH intervient également pour le compte de la Direction Clients Territoires Ile-de-France de GrDF (400 salariés).

Pilotée par deux Délégués Ressources Humaines (1 pour la Direction Réseaux et 1 pour la Direction Clients Territoires), la délégation RH
se compose de 4 domaines d'activités :
- un domaine en charge des parcours professionnels, de l'alternance et de la Formation professionnelle
- un domaine en charge de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, du recrutement et de la diversité
- un pôle en charge des relations sociales
- un domaine en charge du Système d'Information RH, de la réglementation et des activités Transverses.
L'apprenti(e) sera intégré(e) à l'équipe en charge des Relations Sociales.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

En appui aux membres de l'équipe ,
l'apprenti(e) aura en charge des sujets variés portant notamment sur :
- le pilotage du Comité d'Etablissement, et des Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) via la mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
- la gestion du droit syndical et social avec les demandes de détachements des salariés mandatés
- La réalisation de reportings : le suivi des crédits d'heures des salariés titulaires de mandats représentatifs, le suivi des journées d'action de grève
- la gestion des temps et activité des salariés détachés permanents
- l'élaboration mensuelle de la newsletter du domaine relations sociales.
Vous souhaitez préparer une Licence RH en alternance

Diplôme requis : Bac+2 (DUT GEA, carrières juridiques, BTS Assistant Gestion PME PMI, L2 sciences économiques et gestion) Savoir : Connaissances en droit du travail Savoir-faire : Maitrise des outils bureautiques (excel, word, powerpoint)

Savoir être :
Volontaire, Organisé(e), appliqué(e), réfléchi(e), ayant le sens du collectif.
Qualités requises : Discrétion, bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Lieu de travail : PARIS PETRELLE (9ème)