Alternant Chargé de mission RH (relations sociales et handicap) (H/F)

Description de l'offre

Storengy est une filiale de ENGIE dont le savoir-faire repose sur une maîtrise reconnue de la conception et de l'exploitation de sites industriels complexes.

Fort d'une capacité de stockage totale de 12.2 Gm 3 , Storengy est le premier opérateur de stockage de gaz naturel en Europe. Il offre à ses clients des produits innovants à travers son expérience de commercialisateur sur différents marchés et environnements réglementaires.

Présent en France, en Allemagne et au Royaume Uni où il développe et opère des stockages souterrains de gaz naturel, il est également un partenaire reconnu internationalement, apportant son savoir faire industriel et son expertise sous-sol à divers projets industriels dans le monde.

Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourd'hui l'un des leaders mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel.

La Direction Ressources Humaines et Juridique recherche pour son pôle Relations sociales un :

Alternant Chargé de mission RH (H/F)

Au sein de l'équipe Relations Sociales Storengy, vous menez deux missions en parallèle, sous la direction du chargé d'affaires juridiques et sociales :

- Participer à l'animation de l'accord d'entreprise Storengy en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap ;

Vous menez des actions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap en matière de recrutement, sourcing, maintien dans l'emploi des salariés, formation.
Vous participez à des forums de recrutement.
Vous construisez et développez des actions de communication/sensibilisation autour du handicap et vous êtes un appui à la réalisation des DOETH avec une réalisation de bilans chiffrés


- Apporter votre support à l'équipe en charge des relations sociales pour les aider dans la réalisation de leur mission :

Support au service relations sociales
Vous apportez votre support à l'équipe dans la gestion administrative des relations sociales. Vous menez vos missions dans le respect de la procédure et des règles légales, et en lien avec différents interlocuteurs internes.

De formation Master 1, vous intégrez un Master 2 le domaine des ressources humaines.
Vous avez un intérêt et une compréhension des mécanismes des relations sociales et du droit du travail relatif aux relations sociales et vous êtes sensible au sujet du handicap et de la diversité en général. Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement les outils Google.
Vous avez de réelles qualités d'organisation et de rigueur ainsi que des aptitudes à la communication.Des déplacements pourront être demandés en fonction du déploiement réussi de certaines actions.