ALTERNANCE - COLLABORATEUR PROJET SIRH - (H/F)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d'affaires en 2015 de l'ordre de 70 milliards d'euros.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l'énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Au sein de la BU NewCorp, vous participerez activement à la gestion et au support de l'outil SuccessFactors, outil multi pays, en charge de la gestion des carrières, de la mobilité, de la formation ou encore de la performance des collaborateurs.

Missions :
·  Gérer le support de l'outil et être l'interlocuteur de référence des utilisateurs (aide à l'utilisation, correction de données, accompagnement, etc.)
·  Rédaction de matériel de formation (PPT, petites vidéos, …) et info sessions si nécessaire
·  Préparation des environnements de tests dans l'outil
·  Checks migration de données et traduction
·  Co-animer sessions de formation pour les RH
·  Assister l'équipe dans le déploiement et la gestion du nouvel outil Groupe « OneHR »
·  Autres missions selon le besoin

Profil recherché :
·  En cours de préparation Master 1 ou Master 2 RH
·  Mobilité requise
·  Très bonne connaissances des outils informatiques MS Office (Powerpoint, Word, Excel)
·  Connaissance active de l'anglais
·  Capable de travailler dans un environnement projet multiculturel
·  Autonome et proactif, digital minded, communicatif
·  Sensibilisé à la déontologie RH (confidentialité de certaines données)

Informations supplémentaires :
Contrat de Professionnalisation de 12 mois, renouvelable 24 mois.
Trois premières semaines de contrat dans les bureaux de Bruxelles, puis une journée tous les mois à prévoir . Le reste du temps dans les bureaux de Courbevoie. à Frais de logement et transports (Thalys) payés par l'entreprise.