Chef de projets RH (H/F)

Description de l'offre

Vos responsabilités :

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous déployez la politique RH du Groupe. A ce titre, vos principales missions sont :

Projets RH :

Vous proposez, élaborez, actualisez et implémentez la politique RH (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, recrutement, SIRH…)
Vous participez à la gestion de projets transversaux portant sur des questions RH
Vous conseillez et assistez les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
Vous participez à des actions de communication interne ou externe

Formation :

Vous établissez le plan de formation groupe et en assurez le suivi, en relation avec les directeurs de site et le service PREVENTION/SECURITE
Vous gérez la mise en place des contrats d’alternance dans leur globalité (rédaction, dépôt, suivi des aides …)
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des différents OPCO et vous êtes en mesure de trouver le financement possible pour les actions de formations spécifiques

Juridique :

Vous gérez les procédures disciplinaires (sanctions, procédures de départ, etc…)
Vous êtes le référent pour les agences pour toutes questions sociales et juridiques
Vous participez à l’élaboration d’accords collectifs et également au dépôt
Vous veillez au respect des obligations légales (intérims, titre de séjour, etc…)

Administratif :

Vous assurez l'intégration et le suivi RH des collaborateurs (déclaration CEGID,…)
Vous assurez un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
Vous êtes en charge du suivi des contrats de travail et des formalités d'embauche
Vous auditez la véracité du registre du personnel (en particulier, la création en agence des intérims)

Profil recherché

Profil du candidat recherché :

Issu d’une formation de type BAC + 5 dans le domaine des Ressources Humaines, avec des connaissances en formation et en droit social, vous justifiez d’une expérience similaire.


Vous êtes organisé, curieux et possédez une forte capacité d'analyse. Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie.
Vous êtes force de proposition et avez le sens du contact et du service.
La connaissance du logiciel CEGID est un vrai plus.



Votre rémunération et vos avantages Groupe :

Votre rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience.

À propos de Eimi

EIMI, est un des principaux acteurs familiaux indépendants sur le territoire national avec 31 implantations (en France et Suisse romande), plus de 1000 collaborateurs et un C.A de plus de 200M€. Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.

Pour mener à bien toutes ses missions, EIMI prend grand soin des Hommes qui y travaillent, défend ses valeurs humaines et s’oriente de plus en plus vers un mode de management participatif. Nombreux sont les collaborateurs qui ont fait toute leur carrière chez EIMI. Les promotions sont souvent faites en interne, pour prendre les directions de chantiers, la tête d’une agence et même la Direction Générale.

Au travers de ses recrutements, EIMI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.