Chef de chantier Industrie (H/F)

Description de l'offre

Vos responsabilités :

Rattaché au chargé d’affaires d’exécution, voici vos principales missions :

- Vous coordonnez les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge…) et contrôlez le travail des ouvriers,
- Vous réalisez des relevés sur site en vue de l’établissement de devis établis par le chargé d’affaires,
- Vous vous assurez du respect des délais de livraison,
- Vous déterminez avec les chefs d'équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers. L'œil rivé sur le planning, vous motivez les troupes, contrôlez le travail accompli et corrigez les éventuelles erreurs,
- Vous avez comme principale préoccupation la sécurité de ses hommes (y compris intérim et sous-traitance) présents sur le chantier et la qualité du travail qui sera livré au client dans le respect des heures allouées,
- Vous faites preuve d'ingéniosité pour essayer de trouver la solution la plus adaptée,
- Vous réalisez les pointages dans les délais chaque semaine.

Profil recherché

Profil du candidat recherché :

Vous avez une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel.

Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, et vous disposez d'une réelle capacité d'organisation et de coordination. Vous êtes reconnues pour avoir un bon relationnel et votre appétence pour le travail en équipe.


Votre rémunération et vos avantages Groupe :

Votre rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience.

À propos de Eimi

EIMI, est un des principaux acteurs familiaux indépendants sur le territoire national avec 31 implantations (en France et Suisse romande), plus de 1000 collaborateurs et un C.A de plus de 200M€. Notre mission : étudier, réaliser et entretenir les installations de génie climatique, génie électrique et de cuisines professionnelles, avec le souci permanent de l'optimisation énergétique et environnementale.

Pour mener à bien toutes ses missions, EIMI prend grand soin des Hommes qui y travaillent, défend ses valeurs humaines et s’oriente de plus en plus vers un mode de management participatif. Nombreux sont les collaborateurs qui ont fait toute leur carrière chez EIMI. Les promotions sont souvent faites en interne, pour prendre les directions de chantiers, la tête d’une agence et même la Direction Générale.

Au travers de ses recrutements, EIMI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.