Technicien sûreté sécurité F/H

Description de l'offre

Au sein de la branche Énergie Systèmes du groupe, notre service Sûreté Sécurité de Clemessy recherche, dans le cadre d'une création de poste un(e) :

Technicien Sûreté / Sécurité F/H
CDI

Au sein de l'agence de Jonage (69) et sous la responsabilité d'un Responsable d'affaires, vos missions principales sont les suivantes :

1) Technique

• Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des systèmes de sûreté et sécurité (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme incendie, intrusion,…) ;
• Réaliser les diagnostics, détecter les pannes et appliquer les actions correctives nécessaires ;
• Mettre à jour et contrôler les plans et schémas des installations ;
• Participer aux réceptions et mises en exploitation des nouvelles installations et extensions, incluant la formation des utilisateurs ;
• Assurer un appui technique auprès des équipes de réalisation et des sous-traitants ;
• Veiller au respect des normes et procédures de sécurité et qualité sur les interventions.

2) Organisation et coordination

• Planifier vos interventions et gérer votre agenda en fonction des besoins clients et urgences ;
• Coordonner vos actions avec les équipes internes et le Responsable d'affaires pour le suivi des projets ;
• Suivre l'approvisionnement du matériel nécessaire aux installations et travaux.

3) Relation client

• Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients pour les aspects techniques ;
• Assurer un service réactif et de qualité, en garantissant la satisfaction client.

Le poste est basé à Jonage (69) et nécessite des déplacements quotidiens chez les clients, au niveau régional.

Profil recherché

Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en génie électrique, électrotechnique ou systèmes de sûreté, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire en courant faible / sûreté / sécurité.

Vous avez une bonne connaissance des systèmes de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme et intrusion. Des notions en systèmes de sécurité incendie (SSI) sont un vrai plus.

Autonome, réactif(ve) et organisé(e), vous savez vous adapter aux contraintes terrain et aux interlocuteurs. Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail en équipe vous permettent de réussir dans ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé.
• Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
• Des avantages attractifs :
  • 13ème mois, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ;
  • Semaine sur 4 jours et demi, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
  • Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
  • Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2021.



Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.



Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?