Technicien de maintenance travaux (F/H)

Description de l'offre

Au sein de la Direction de spécialités Ensemblier Maintenance eXpertise (EMX), l'entité EES-GAME Ingénierie spécialisée en maintenance des équipements de production, recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Travaux (F/H).

Ce poste est rattaché à notre agence de Saint Quentin Fallavier (38).

Vous interviendrez en itinérance chez nos différents clients industriels des régions Rhône Alpes et Franche-Comté.

Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, vous aurez pour missions principales la maintenance préventive d'équipements de production, et notamment :

- La réalisation de tournée de maintenance préventive
- La réalisation de réglages de mise au point d'équipement et le contrôle de bon fonctionnement
- La réalisation de mesures
- La remise en état et révision de sous-ensemble
- Le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles d'équipements

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Formation et expérience :
De formation technique en mécanique ou électromécanique.

Expérience de 5 ans minimum dans le domaine industriel, au sein d'un service maintenance.

Compétences :
Femme/Homme de terrain, vous avez une bonne connaissance de la maintenance en industrie.

Votre rigueur, votre esprit d'équipe et vos qualités d'organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer à terme au sein de notre groupe.

Poste à pourvoir immédiatement.

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros en 2021.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?