TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F)

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre agence Eiffage Energie Systèmes Poitou Charentes - Angoulême, un technicien maintenance CVC sur un parc tertiaire situé autour de la ville d'Angoulême.
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires Maintenance CVC et intégré(e) à l'équipe maintenance de l'Agence, vous serez en charge des missions suivantes :
- Entretien et dépannage de chaufferie tertiaire et particuliers (petite et moyenne puissance),
- Entretien et dépannage d'installation de climatisation VRV,
- Entretien et dépannage d'installation degroupe d'eau glacée,
- Petits travaux de plomberie,
- Relevé sur site et élaboration de devis.

Vous réaliserez ces missions dans le respect des procédures d'Eiffage Energie et en toute sécurité. Vous êtes autonome sur le process de diagnostic de panne et sur le dépannage : chaud / froid.

Profil recherché

Niveau de Formation :
BTS FEE
5 ans d'expérienceminimum


Qualités / Compétences :
Autonomie, réactivité, disponibilité et service client essentiels au poste.
Compétence en régulation et en électricité souhaité
Brasure cuivre, connaissance en climatisation et PAC exigée


Contexte / Environnement de travail :
Au sein d'une équipe de 5 personnes
Secteur Charente, principalement sur Angoulême

Téléphone portable - GMAO - PC Possible}

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?