Technicien de maintenance / Chef de chantierélectrique Haute tension H/F

Description de l'offre

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'établissement d'Orléans rattaché à la région Centre-Val-de-Loire recrute :

Technicien de maintenance / Chef de chantier
électrique Haute tension H/F
CDI


Sous la responsabilité d'un Responsable d'affaires, vous intervenez sur l'ensemble de notre parc électrique situé en région orléanaise.

Responsable de votre portefeuille contrats, vous aurez pour missions de :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/BT
- Assurer notamment la maintenance des postes HT chez nos clients tertiaire et industriel
- Etablir des propositions d'amélioration et vous suivez votre planning d'intervention en toute autonomie.
- Respecter les règles de vie de sécurité ainsi que les mesures de préservations de l'environnement.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

De formation Bac professionnel à Bac+2 en génie électrique, vous justifiez d'une expérience similaire probante.
Vous êtes reconnu pour vos expertises techniques en Haute Tension et votre sens du service client.
Vous possédez les habilitations électriques B2/BR/BC + H2/HC



A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
Rejoignez-nous !}

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros en 2018.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?