TECHNICIEN D'ETUDES TECHNIQUES CVC/PLOMBERIE H/F

Description de l'offre

Pour Clévia, la marque dédiée aux métiers du génie climatique et énergétique, l'entité de CANEJAN, spécialisée en travaux CVC et Plomberie recrute.

1 Chargé d'Etudes Techniques CVC / Plomberie H/F

Intégré(e) à l'agence de Canéjan, vous venez en renfort à nos équipes sur la réalisation de nos études d'exécution de nos affaires CVCD et plomberie de l'agence. Véritable binôme des Responsables d'affaires, vous intervenez sur plusieurs projets dits Tertiaires en simultanée :Participation à la réunion d'enclenchement.Réalisation des plans d'exécution et de recollement.Réalisation des études d'exécution (dimensionnement, études et schémas) et proposition de variantes techniques. Participation aux réunions de chantier occasionnellement.Déplacement occasionnel Vous participez à la démarche d'amélioration continue et de performance de l'agence dans un esprit de cohésion.

Profil recherché

Vous connaissez le métier du génie climatique et thermique et vous avez acquis une expérience technique dans ce domaine.
Vous êtes rigoureux, curieux, polyvalent et doté d'un bon relationnel.
Bac +3 à +5, vous possédez une expérience de 4 ans minimum en études d'exécution et vous souhaitez gagner en autonomie et envergure.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective

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À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?