STAGE assistant responsable de projet (4

Description de l'offre

Pour Eiffage Énergie Systèmes, la Direction régionale ouest, située à Nantes recrute.

Assistant responsable de projet (44) F/H
Stage


eMAT est outil unique qui permet d'optimiser la gestion des matériels, engins et équipements du Groupe EIFFAGE et d'en assurer le suivi et la maintenance. Il permet d'harmoniser les méthodes, d'optimiser l'usage du matériel, de faciliter la traçabilité


Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous
- - participez au déploiement en production du progiciel eMAT au sein de la région Ouest (Bretagne et Pays de la Loire)
- - réalisez et actualisez le planning de déploiement
- - suivez l'avancement des tests et restituer cet avancement en mettant en évidence les retards
- - assistez les opérationnels dans la prise en main de l'outil

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Formation :
De formation Bac+4 (Ecole d'ingénieur, Master 1 ou 2 ...),



Expérience :
Vous avez déjà idéalement lors de précédents stages participé au déploiement d'outils informatiques.

Compétences :
Bon pédagogue, goût du travail en équipe, dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur et sens de l'organisation sont des atouts qui vous permettrons de réussir vos missionsVous maitrisez les outils bureautiquesPermis B obligatoire


A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective

Rejoignez-nous !}

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?