Responsable technique plateforme numérique F/H
CDI Nantes (Loire-Atlantique)
Description de l'offre
Dans un contexte d'accroissement d'activité, nous recrutons pour la Direction Régionale Ouest située à Nantes un(e) :
Responsable technique plateforme numérique F/H
VOS MISSIONS
Contribuant activement à la transformation numérique des territoires, notre direction régionale ouest (Bretagne, Pays de la Loire) recrute un futur responsable technique plateforme numérique pour accompagner le développement de nos produits innovants.
Intégré à la cellule expertise numérique, vous travaillerez en proche collaboration avec l'équipe (PO,PM) et les prestataires, participez à la mise œuvre de solutions numériques transverses sur de nombreux cas d'usages autour du bâtiment connecté, usine 4.0 et territoire connecté (plateforme de services, la gestion des bornes de recharges, la production des énergies renouvelables, Smart Grid et IoT).
S'inscrivant dans une démarche de satisfaction clients, vos missions seront :
Assurer la performance, la disponibilité et la sécurité de la plateforme
Assurer la cohérence de la roadmap technique avec les ambitions de l'entreprise
Mettre en place des procédures et outils pour améliorer la qualité de service
Evaluer les efforts de développements selon le cahier des charges défini
Encadrer une équipe de développement sur de nouvelles fonctionnalités (Stack Javascript, deJS, VueJS) et assurer une veille technologique
Maitriser le cycle de vie de l'architecture micro-service :
Être garant de l'infrastructure des applications (Docker, Kubernetes)
Être garant de la chaine d'intégration continu (CI/CD)
Assurer la maintenance, gérer les incidents et les demandes d'assistance technique
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Formation : Issu(e) d'une formation Bac +4 / +5 de type école d'ingénieur ou master informatique. L'expérience et la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants.
Expérience : Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur des fonctions similaires.
Compétences :
Connaissance approfondie des technologies Fullstack JavaScript/TypeScript, et des frameworks frontend javascript
Maitrise des méthodologies DevOps/ CICD
Maîtrise de la gestion de projet informatique
Connaissance approfondie des architectures de plateforme numérique micro-services, open source
Connaissance des méthodes de sauvegarde et de restauration de données
Connaissance approfondie des enjeux de sécurité informatique
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes
Niveau d'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) requis.
Etant autonome, organisé et dynamique, vous souhaitez mettre votre capacité d'initiative, votre curiosité au profit d'une organisation alliant esprit PME et puissance d'un groupe.
Le groupe s'inscrit dans une démarche de management bienveillant et offre à ses collaborateurs, des perspectives d'évolution et des avantages sociaux (13ème mois, RTT, participation et intéressement ...).
Intégrer Eiffage c'est aussi :
Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné
Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance
Adhérer à des valeurs humaines fortes.
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
#Together
Rejoignez-nous !
À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5.32 milliards d'euros en 2022.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?