Responsable d'affaires maintenance en génie électrique F/H
CDI Carquefou (Loire-Atlantique)
Description de l'offre
L'entité Eiffage Energie Systèmes - Loire Océan, spécialisée en génie électrique et située Carquefou (44) recrute.
Responsable d'affaires maintenance en génie électrique F/H
Acteur reconnu pour son expertise dans le domaine de l'électricité tertiaire et industrielle, notre agence nantaise accompagne ses clients dans la maintenance de leurs installations. Ainsi, notre service Maintenance compte une vingtaine de collaborateurs assurant la continuité du fonctionnement de leurs équipements (maintenance corrective, préventive, contrôles périodiques…).
S'inscrivant dans une dynamique accrue de satisfaction clients et de réactivité, vous rejoignez l'équipe de Florian, notre responsable de service passionné de maintenance depuis 20 ans.
VOS MISSIONS
Manager et accompagner une équipe d'une dizaine de techniciens
Suivre un portefeuille existant dans les domaines de la santé et de l'industrie
Assurer le reporting des indicateurs financiers
Garantir la rentabilité des affaires
Assurer et pérenniser la relation client
Eiffage Énergie Systèmes apporte une attention particulière à la santé et la sécurité de ses salariés au travail, votre exemplarité et votre engagement seront demandés à ce sujet.
Alors si le courant passait entre vous et Eiffage énergie systèmes… Et pour vous Mesdames, venez conjuguer nos métiers au féminin. Au sein de notre groupe, le talent n'a pas de genre....
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Formation :
Titulaire d'un BTS en génie électrique ou diplômé d'une école d'ingénieur. L'expérience et la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants.
Expérience : de 5 à 10 ans dans le domaine de la maintenance en génie électrique
Compétences :
Des connaissances techniques en HT/BT en site tertiaire et/ou industriel sont nécessaires pour ce poste.
Vous savez gérer les priorités et urgences et vous rendre disponible auprès des clients de façon à établir et entretenir une relation privilégiée avec eux dans une démarche de fidélisation.
La connaissance du domaine HTA serait un plus.
Savoir-être :
Au sein d'une organisation agile, vous êtes convaincus qu'il est indispensable de savoir faire la différence par le développement durable. Vous vous retrouvez particulièrement dans ces valeurs :
Je respecte et fais respecter les règles de sécurité
Convaincu par la méthode agile je favorise la proximité et l'engagement
Autonome, polyvalent et réactif, j'insuffle une véritable dynamique positive dans vos relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs
Je raisonne en termes de solutions
Je m'assure de la bonne compréhension des messages que je communique
Nous recherchons des talents qui valorisent l'esprit d'équipe et l'entraide. Des talents qui souhaitent découvrir, progresser, innover dans un collectif engagé pour construire un avenir à taille humaine.
Nous avons besoin de vos différences et de vos singularités car elles sont la richesse d'un Groupe qui donne sa chance à chacun.
#EspritdeFamille
Rejoindre Eiffage, c'est rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite !
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
#Together
À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,32 milliards d'euros en 2022.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?