Responsable d'activité travaux CVC F/H
CDI Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Description de l'offre
L'entité Eiffage Energie Systèmes CLEVIA Bretagne - Pays de la Loire, spécialisée dans les travaux en génie climatique recrute :
Responsable d'activité travaux CVC F/H
Que diriez-vous de rejoindre notre équipe travaux, reconnue pour son expertise dans le domaine du génie climatique et énergétique…
Regroupant les métiers du CVCD, de la plomberie, de la thermique industrielle et des fluides spéciaux et industriels, nos équipes interviennent sur les marchés du tertiaire, de l'industrie, des collectivités et des infrastructures.
Nous recherchons un nouveau Talent pour piloter et poursuivre le développement de cette activité sur les 44/85/49.
Rattachement possible auprès de notre agence Vendéenne (La Roche sur Yon) ou Nantaise.
VOS MISSIONS
Être le garant contractuel, financier, technique et managérial de l'activité
Animer et organiser l'ensemble des équipes (monter en compétences, gestions des conflits…)
Accompagner et piloter nos sous-traitants
Participer à la stratégie de développement et valider les budgets
Être l'interlocuteur privilégié des clients et veiller au respect des délais et de la qualité des réalisations
Entreprendre toutes actions visant à améliorer le résultat des affaires du service (optimisation des budgets d'affaires, ventes et réalisations de travaux supplémentaires)
Superviser et conseiller les Responsables d'affaires et les Assistants responsables d'affaires dans leurs démarches managériales, commerciales, financières et de suivi des affaires
Eiffage énergie systèmes apporte une attention particulière à la santé et sécurité de ses salariés au travail, votre exemplarité et votre engagement seront exigés à ce sujet.
Soyez le prochain talent à nous rejoindre…si le courant passait entre vous et Eiffage énergie systèmes ! Et pour vous Mesdames, venez conjuguer nos métiers au féminin. Au sein de notre groupe, le talent n'a pas de genre ..
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Formation :
Profil de Bac+3 à Bac+5. L'expérience et la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants.
Expérience :
Vous avez évolué au minium 10 ans en gestion d'affaires orientée travaux dans le domaine du CVC (reporting, pilotage économique, management ARA/RA/techniciens).
Savoir-être :
Vous vous retrouvez particulièrement dans ces valeurs :
Je respecte et fais respecter les règles de sécurité
Convaincu par la méthode agile je favorise la proximité et l'engagement
Fédérateur, polyvalent et réactif, j'insuffle une véritable dynamique positive dans vos relations avec l'ensemble de mes interlocuteurs
Je raisonne en termes de solutions
Je m'assure de la bonne compréhension des messages que je communique
Intégrer Eiffage c'est aussi :
Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné
Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance
Adhérer à des valeurs humaines fortes.
Nous avons besoin de vos différences et de vos singularités car elles sont la richesse d'un Groupe qui donne sa chance à chacun.
#EspritdeFamille
Rejoindre Eiffage, c'est rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite !
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
#Together
Rejoignez-nous !
À propos de Eiffage
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,32 milliards d'euros en 2022.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?